Erstellt am 13.06.2006 um 22:38 Uhr von w-j-l
Deine Vermutungen sind in jedem Detail korrekt.
Teile Deinem BRV mit. dass er personelle Massnahmen dem gesamten Gremium vorzulegen hat, und dass der BR insgesamt über die Massnahmen zu befinden hat.
Tut er das nicht, ist das ein grober Pflichtverstoß.
Erstellt am 13.06.2006 um 22:42 Uhr von der Dickkopf
Hallo von w-j-l,
danke für deine schnelle Antwort, kannst Du mir ggf. eine § wo das steht nennen?
Gruss
Der Dickkopf...
Erstellt am 13.06.2006 um 22:54 Uhr von w-j-l
Ich hoffe mal, ihr habt im BR einen Kommentar zum BetrVG. Wenn Du darin die Kommentierung zum §99 liest, dann wirst Du Deine Vermutungen bestätigt finden.
Zum Thema "Einladen von Nachrückern" liest Du bitte die Kommentierung zu §25 und §29 (2) BetrVG.
Was Beschlüsse zu mitbestimmungspflichtigen Angelegenheiten anbelangt, empfehle ich die Lektüre von §33 BetrVG, natürlich wieder im Kommentar.
Gruesse
w-j-l
Erstellt am 13.06.2006 um 22:56 Uhr von der Dickkopf
Danke üfr deine Hilfe, freue mich über jede Antwort und werde mich jetzt mit deinen Infos beschäftigen.
Viele Grüße
der Dickkopf...
Erstellt am 13.06.2006 um 23:47 Uhr von der Dickkopf
Hallo an alle,
Ich stelle eine weitere Frage, Ich habe heute erfahren das zwei MA einer Abteilung Einzelgespräche hatten und angalten sind Samstags Arbeit zu leisten, Ich weiß nicht ob unser BRV diese Ü.stunden abgenickt hat, eine Info an alle BR Mitglieder gab es bis dato noch nicht oder anders gesagt Ich habe noch keine Info. Ich möchte, um die Kollegen nicht in ein schlechtes Licht zu rücken, abwarten bis sie diese Ü.stunden leisten und dann unseren BRV fragen ob er zugestimmt oder anders ob er überhaupt durch den AG Informiert wurde.
Was denk Ihr?
Danke für eure Hilfe und viele Grüße
der Dickkopf
Erstellt am 15.06.2006 um 23:18 Uhr von der Dickkopf
Hallo an alle,
Ich habe gestern unseren BRV angesprochen sowie einen weiteren Kollegen welcher via Email von BRV Informiert wurde das dieser umstand nicht rechtens ist. Unser BRV hat gesagt das Sie dachte das Ich nicht im Haus bin wie auch der Stell.BRV und Sie deshalb uns nicht Informiert hat. Fakt ist das Ich da bin/ war und dafür ein andere Kollege nicht da war. Sie hat gleich nach dem Gespräch mir und dem Stell.BRV via Email die Infos zukommen lassen.
Was würdet Ihr machen, Ich möchte Sie in einem Gespräch freundlich ermahnen dies in Zukunft zu unterlassen und uns alle zu Informieren da Sie allein nicht der BR ist sonder wir alle zusammen sind es.
Danke für eure Beiträge
der Dickkopf