Erstellt am 03.05.2007 um 12:34 Uhr von paula
Nein! Der Arbeitsvertrag geht Euch nichts an!!
Erstellt am 03.05.2007 um 12:36 Uhr von Mona-Lisa
@slampi,
nein, die Arbeitsverträge sind eine individualrechtliche Geschichte und gehen nur die 2 (AG/AN) etwas an.
Also: kein Einsichtsrecht!
Erstellt am 03.05.2007 um 12:49 Uhr von Hetti
Auch wir haben hier ein Problem! Wir bekommen die Einstellung und im Vertrag steht dann :dieser Vertrag wird auf Dauer von 6 Monaten zur Probe abgeschlossen und endet mit der Probezeit , sofern er nicht zuvor verlängert wird. Also ist das dann ein befristeter Vertrag. Von dieser Befristung wissen wir als BR aber nichts und sind im Vorfeld mit der Einstellung einverstanden und gehen von einer unbefristeten Einstellung aus. Leider erst heute das erste mal aufgefallen.
Erstellt am 03.05.2007 um 12:53 Uhr von Mona-Lisa
@Hetti,
in den Einstellungsunterlagen die dem BR vorgelegt werden, muss doch vermerkt sein, ob diese Einstellung unbefristet oder befristet ist?
Erstellt am 03.05.2007 um 13:14 Uhr von SSGG
Moin Hetti,
wir bekommen eine Anhörung zur Einstellung mit folgenden Informationen:
Name, Vorname
Geburtsdatum
Staatsangehörigkeit
Familienstand
Zahl der Unterhaltsberechtigten
Einstellungstermin
vorgesehene Beschäftigung
vorgesehenes Gehalt
Probezeit
Befristung bzw. unbefristet
Urlaub
und als Anlage eine Stellenbeschreibung für die Tätigkeit.
Dazu natürlich noch die Bewerbungsunterlagen aller anderen Bewerber
Erstellt am 03.05.2007 um 13:35 Uhr von Hetti
Hallo Mona-Lisa,
genau so war es auch die ganze Zeit.Es wurde ausgewiesen ob befristet oder unbefristet. Aber nun habe ich heute erfahren, dass dies in diesem Fall,den ich geschildert habe, nicht so war. Die Bewerbungsunterlagen aller anderen Bewerber haben wir noch nicht bekommen und ich habe im Seminar gelernt, dass ich darauf auch nicht bestehen kann. Leider habe ich gestern erfahren, dass sich nach einer innerbetrieblichen Ausschreibung ein Kollege beworben hat und dann innerhalb von 3 Tagen schon ein externer Mitarbeiter eingestellt wurde. Wir vom BR haben nicht erfahren, dass ein interner Bewerber da war. Konnten somit auch nicht reagieren.