Betriebliche Übung - Arbeit an Brückentagen
Frage: Es wurde an Vorfeier tagen nicht in Spätschicht gearbeitet (20 Jahre) jetzt soll gearbeitet werden. Betriebliche Übung?
Community-Antworten (4)
02.05.2007 um 15:52 Uhr
moin pilli,
ich habe mal ein BAG urteil rausgesucht und in kurzform kopiert. bitte google dir den gesamten text und guck mal, ob dieses urteil auf euch anwendbar ist... hört sich auf den ersten blick jedenfalls so an...
Eine betriebliche Übung setzt voraus, dass eine bestimmte betriebliche Praxis den Schluss erlaubt, der Arbeitgeber wolle sich vertragsrechtlich binden. Das ist zwar grundsätzlich bei jedem Verhalten des Arbeitgebers denkbar, jedoch bei Fragen der Organisation des Betriebes (wie etwa Schichtplänen) im Zweifel nicht anzunehmen, weil sie üblicherweise auf kollektiver Ebene geregelt werden. Die Festlegung eines bestimmten Schichtsystems durch betriebliche Übung kann nur ausnahmsweise dann in Betracht kommen, wenn erkennbar dem Interesse der betroffenen Arbeitnehmer an einer bestimmten Form des Schichtbetriebes entsprochen werden sollte. BAG 21.1.1997 – 1 AZR 572/96
gruß, packer
02.05.2007 um 20:14 Uhr
Danke Packer.Das hilft mir.
05.05.2007 um 22:08 Uhr
@Pilli/packer Das heisst also: Demnach also nicht!
05.05.2007 um 22:35 Uhr
Kölner, lach, laut Gericht ist das kein Thema mehr "welches " unter betriebliche Übung fällt.
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