Betriebliche Übung
In unserem Unternehmen gibt es seit Jahren eine 2-tägige Schulung für die Mitarbeiter. Diese soll nun komplett umgestaltet werden, vermutlich auch nur noch eintägig. Ist solch eine Schulung evtl. als betriebliche Übung anzusehen, so dass die Kürzung auf einen Tag umgehen werden könnte??
Community-Antworten (3)
14.04.2007 um 18:10 Uhr
Eine betriebliche Übung gibt es insoweit nicht. Aber der BR hat doch insoweit ein MBR. Da könnte man doch vielleicht was machen....
14.04.2007 um 20:59 Uhr
@paula Weil man eine zweitägige Schulung haben will? räusper
14.04.2007 um 22:35 Uhr
nein weil die schulungsdauer aber evtl ein teil des mitbestimmten didaktischen Konzepts ist?
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