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Versetzung hat vor einem Jahr stattgefunden, jetzt kommt die Anhörung

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Franko47
Feb 2019 bearbeitet

Eine Mitarbeiterrin wurde vor einem Jahr ohne Anhörung versetzt. Jetzt bekommt der Betriebsrat eine Anhörung, dass die Mitarbeiterin eine Versetzung wünscht. Wie verhält sich der Betriebsrat rechtkonform? Eine Anhörung soll doch VOR der Versetzung erfolgen. Der alte und neue Betriebsrat hat nicht gewusst.

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Community-Antworten (3)

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Kjarrigan

24.01.2019 um 15:23 Uhr

Und der BR hat das 1 Jahr lang nicht gemerkt? oder hat 1 Jahr nichts unternommen.

Der BR prüft jetzt ob ein Ablehnungsgrund vorliegt und beschließt.

M
MaJoK

24.01.2019 um 15:29 Uhr

Ja vielleicht will sie ja von der Stelle wo sie vor einem Jahr hin versetzt wurde wieder woanders hin versetzt werden. Dann ist doch eure Anhörung davor.

K
krambambuli

24.01.2019 um 20:38 Uhr

dass die Mitarbeiterin eine Versetzung wünscht.< Da schrumpfen die Möglichkeiten der Zustimmungsverweigerung.

Vielleicht sprecht ihr mal mit der Kollegin.

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