Versetzung hat vor einem Jahr stattgefunden, jetzt kommt die Anhörung
Eine Mitarbeiterrin wurde vor einem Jahr ohne Anhörung versetzt. Jetzt bekommt der Betriebsrat eine Anhörung, dass die Mitarbeiterin eine Versetzung wünscht. Wie verhält sich der Betriebsrat rechtkonform? Eine Anhörung soll doch VOR der Versetzung erfolgen. Der alte und neue Betriebsrat hat nicht gewusst.
Community-Antworten (3)
24.01.2019 um 15:23 Uhr
Und der BR hat das 1 Jahr lang nicht gemerkt? oder hat 1 Jahr nichts unternommen.
Der BR prüft jetzt ob ein Ablehnungsgrund vorliegt und beschließt.
24.01.2019 um 15:29 Uhr
Ja vielleicht will sie ja von der Stelle wo sie vor einem Jahr hin versetzt wurde wieder woanders hin versetzt werden. Dann ist doch eure Anhörung davor.
24.01.2019 um 20:38 Uhr
dass die Mitarbeiterin eine Versetzung wünscht.< Da schrumpfen die Möglichkeiten der Zustimmungsverweigerung.
Vielleicht sprecht ihr mal mit der Kollegin.
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