Geschäftsleitung kritisiert Arbeit und formales Vorgehen des Betriebsrates

Question

Hallo!
Bin einer von drei Betriegsräten, in einem relativ kleinen Betrieb. 
Nun scheint unsere Geschäftsleitung "besser zu wissen" was die Anforderungen
an einen BR sein müssen. Darf sie sich in die Arbeit des BR überhaupt einmischen,
wäre meine erste Frage? Soviel ich weiß, fiele das bereits unter (in)direkte Beeinflussung
und ist strafbar. Ein Beispiel: GL meinte, ein BR-Mitglied habe einen Fehler gemacht,
indem es das Ergebnis einer Besprechung von BR und GL allein (ohne den BR-Vorsitzenden) an die KollegInnen weitergab (BR-Vorsitzender war wegen Urlaub nicht im Haus) und KollegInnen mussten informiert werden, da sie umgehend Stellung nehmen sollten.
M. E. hat Ltg. hier bereits ihre Kompetenzen überschritten!? Weiterhin verlangte GL dann von dem BR-Mitglied ein schriftliches Protokoll über die Antwort der KollegInnen auf ein von GL anberaumtes Treffen, an dem die KollegInnen -aus Angst vor Repressalien- nicht teilnehmen wollten. Dieses Protokoll sollte von dem BR-Mitglied unterzeichnet sein. Der Kollege weigerte sich jedoch, mit dem Hinweis, so etwas nicht zu unterschreiben, schon gar nicht als einzigstes BR-Mitglied. Ein solches Vorgehen wäre im BetrVG nicht vorgesehen. Darf GL so etwas überhaupt erwarten, mit Androhung von Konsequenzen und dem Verweis auf "falsche Ausführung der Betriebsrattätigkeit"? Darüberhinaus sollen u. E. mindestens die KollegInnen für das Nichterscheinen abgemahnt bzw. gekündigt werden, obwohl 
mögliche Konsequenzen in der Einladung durch GL nicht deutlich formuliert wurden bzw. wir ehedem denken, dass dies für eine Abmahnung keinen ausreichenden Grund darstellt, geschweige denn für eine Kündigung.    
Bitte dringend um Unterstützung! Danke!

SUSI · Answer

selbtverständlich darf sich der AG nicht in die arbeit des BR einmischen,klar durfte der kollege das ergebnis der besprechung an die anderen weiter geben,waren das denn die anderen mitglieder des BR oder normale arbeitnehmer? im BR gremium kann man eh alles erzählen, bei den normalen arbeitnehmern eigentlich auch alles was die GL so vorhat oder worüber gerade verhandelt wird, es sei denn das es ein geschäftsgeheimnis nach § 79 BetrVG ist aber auch da gibt es regeln, so müssen 4 faktoren (z.b. produktionspläne, kundenlisten) gleichzeitig aufeinander treffen um ein solches geheimnis zu sein, wenn auch nur einer von den vieren nicht zutrifft ist es schon kein geheimnis mehr.am besten mal im BetrVG, kommentar nachlesen, da steht es ausführlich.ansonsten sind AG immer schnell dabei zu behaupten etwas sei ein geheimnis obwohl es das garnicht ist.ich würde mich da vom AG auch nicht bedrohen lassen, ihr sitzt am längeren hebel.wenn man als BR jedesmal angst vor repressalien seitens des AG haben müsste, würde es bald keine BR's mehr geben.ich kann nur empfehlen,falls ihr es noch nicht haben solltet, dass BetrVG mit kommentar, 13.auflage anzuschaffen.sehr nützlicher ratgeber!

Konrad · Answer

Hallo
ergänzend noch: So wie es scheint wird ein Anlaß gesucht den BR "klein" zu halten,
laßt Euch nicht einschüchtern, Ihr seit in diesen Punkten der GL keine Rechenschaft schuldig! Sagt das auch klar und deutlich.
Droht auch mit Konsequenzen, wenn weiterhin versucht werden sollte sich in BR Angelegenheiten einzumischen.

ohbonsai · Answer

Hallo SUSI, es handelte sich um "normale AN", ansonsten ist klar, werden
uns den Kommentar zulegen, sind auch z. T. in die Gewerkschaft eingetreten.
Danke nochmal für die schnelle Antwort;-)!

Konrad, an Dich ebenfalls ein Dankeschön;-) für die schnelle Hilfe!

JoK · Answer

Hallo,

ich wuerde sagen, wenn der Arbeitgeber die Auffassung vertritt, dass der BR eine "falsche Ausführung der Betriebsrattätigkeit" ausuebe, jener seine Meinung doch gerichtlich ueberpruefen lassen koennte ...

So wie sich der Sachverhalt anhoert, duerfte  die GL in ihrer Meinung nicht unbedingt bestaerkt werden ;-)

Gruss
JoK

Lotte · Answer

susi,
nicht jeder neue Kommentar des BetrVG ist bei der 13.Auflage. Den Däubler gibt es aktuell in der 10. (bald 11.) und den Fitting in der 23. (bald 24.) Auflage. Schätze Du meinst den Basiskommentar von Klebe, der aber wirklich nur als Basiskommentar zu gebrauchen ist. Die umfangreichere Information bieten andere.

ohbonsai,
sehe es wie Konrad und: wart Ihr schon mal auf Schulung?

ohbonsai · Answer

Hallo Lotte,

nein waren noch auf keiner Schulung,
wollen dies aber nachholen.
Danke für den Hinweis;-)