Wunschkandidat bei Einstellung soll mehr Gehalt bekommen

Question

Hallo Kollegen, unsere Geschäftsführung hat einen Führungsmitarbeiter ohne Ausschreibung eine neue Tätigkeit gegeben. Nach Reklamation des Betriebsrates wurde nachträglich eine interne Stellenausschreibung veröffentlicht. Eine Angabe einer Gehaltsgruppe fehlte, diese war aber zumindest beim BR bekannt. Als Wunschkandidat wurde der vorherige Führungsmitarbeiter vorgeschlagen der allerdings seine viel höheren aktuellen Bezüge behalten sollte obwohl er sich für eine einfache Tätigkeit beworben hat.
Bin ich der richtigen Annahme das dieses gegen das AGG verstößt?

Pickel · Answer

Nein.          M

Krambambuli · Answer

Nein - alles im grünen Bereich.

Kjarrigan · Answer

Aus der bisherigen Sachverhaltsschilderung ist kein Verstoß gegen AGB erkennbar.

celestro · Answer

"Aus der bisherigen Sachverhaltsschilderung ist kein Verstoß gegen AGB erkennbar."

Da steht aber AGG. ;-)))

Die Frage wurde aber schon beantwortet. Allerdings muß man die Sache ja trotzdem nicht einfach abnicken.

Pjöööng · Answer

"Gehaltsgruppe"? Stammt die aus einem anzuwendenden Tarifvertrag? Dann sollte man sich als BR mit diesem beschäftigen ehe man sich möglicherweise blamiert...