Auswahl eines Schulungsanbieters für das gesamte Gremium - Kann der Arbeitgeber den Anbieter einer Klausurtagung für den gesamten BR ablehnen?

Wofür braucht Ihr bei einer Klausurtagung einen externen Anbieter? Es geht doch bei so etwas um Euch! Könnt Ihr Euch nicht selber dazu einen Kopf machen?

Aus der Überschrift würde ich schließen, dass mit der "Klausurtagung" eine Inhouse-Schulung gemeint ist. Und da gilt, was für jede Schulung gilt: Erforderlichkeit nach § 37 (6) BetrVG muss gegeben sein (da hilft der Anbieter weiter!), die betrieblichen Belange zur zeitlichen Lage müssen berücksichtigt werden und die Kosten dürfen nicht exorbitant von vergleichbaren Angeboten abweichen (was bei Schulungen, die von der Gewerkschaft oder einem etablierten Seminaranbieter organisiert werden, kaum der Fall sein dürfte).

@Petrus und wenn es sich um eine Schulung für alle BRM handeln soll, sollte es sich um eine Grundschulung handeln, da bei einem Spezialthema wohl kaum alle BRM geschult werden müssen.

In einem Betrieb unseres Unternehmens hat ein BR gerade versucht ein Inhousseminar für alle BRM zum Thema Gesundheitsschutz durchzudrücken. LAG sagte: "Nein, keine Erforderlichkeit für alle BRM da Spezialschulung"

Falls es sich tatsächlich um eine Schulung handelt wäre aber ein Hinweis des threaderstellers nett. Ich kann das so noch nicht herauslesen und meine Glaskugel ist bei der Inspektion

Den Anbieter wird er wohl kaum ablehnen können (da schließe ich mich der Antwort von Petrus an). Die Klausurtagung für alle - da ja offensichtlich Kosten externer Anbieter entstehen - eventuell schon (Notwendigkeit und betriebliche Belange wären zu prüfen).

@paula Die Glaskugeln hat Ramses wohl alle wieder eingesammelt. :-( Deine Apathie gegen Schulungen scheinen wieder durchzuschlagen...