Betriebsratinfo / Stellvertreter - über alle Gespräche mit der Geschäftsführung informieren?

@Landgericht, es wird sich wohl nicht vermeiden lassen, dass Gespräche mit dem AG stattfinden, in denen ein BRV nicht die Möglichkeit hat, seinen Stellvertreter vorher zu informieren. Warum soll er auch? Stell dir mal vor: Du begegnest deinem AG irgendwo im Betrieb und er möchte sich mit dir kurz unterhalten. Du sagst aber "moment, ich kann jetzt nicht mit Ihnen reden, mein Stellvertreter will vor jedem Gespräch mit Ihnen informiert sein"

Wir Betriebsräte berufen uns immer auf eine "vertrauensvolle Zusammenarbeit" mit dem Arbeitgeber, meinst du nicht auch, dass dies innerhalb des Gremium's selbstverständlich sein sollte?

Bin der gleichen Meinung, es läßt sich halt nicht vermeiden, dass Gespräche, welche der schnellen Klärung bedürfen mal "zwischen Tür u. Angel"stattfinden. Wichtig ist ja, dass ihr im BR Vertrauen zu demjenigen habt, haben könnt, der diese Gespräche führt.

Der BRV kann natürlich Gespräche mit dem AG "zwischen Tür und Angel" führen, zu entscheiden gibt es für ihn dabei aber nichts. Wenn es dazu irgendwelcher Entscheidungen bedarf, muss er eine Sitzung einberufen und das Gremium berät und beschließt darüber.

Landgericht, "...muss der Betriebsrat seinem Stellvertreter über alle Gespräche mit der Geschäftsführung informieren"

Ich hoffe ja nicht, dass diese Aussage symptomatisch für Dein BR- Empfinden ist...

Falls ich als Gremium den Eindruck hätte, dass Gemauschel passiert, würde ich einen Beschluss fassen, dass BR-Themen nur zu zweit mit dem GF besprochen werden o.ä.

@ landgericht,

da muss ich Lotte zustimmen!!

hallo landgericht,

.... bei wichtigen Gesprächen sollte man das Gremium vorab unterrichten, ebenso sollte man, wenn heikle Themen anstehen, nie alleine zur GL geht. Und das wichtigste ist, im Vorfeld sich richtig informieren, nicht erst, wenn die Karre in den Dreck gefahren wurde oder das Kind in den Brunnen gefallen ist!!

... ein BIZZEL Übung, dann klappt das schon ....

gruß -kopfhoch-