Querschuesse bei Betriebsversammlung

Question

Hallo, ich bin einziges BR-Mitglied in einer kleinen EDV-Firma. Der BR ist 1/2 Jahr alt und hat bisher wenig mitbestimmen können, hauptsächlich weil die Geschäftsleitung massiv die Kommunikation verweigert. Einzige Handlungsmöglichkeiten sind die unbedingten Mitbestimmungsrechte, aber das ist natürlich konfliktträchtig. Ich gehe gerade die ersten Schritte in dem Bereich. Die GL besteht aus 1 Person mit autoritärem und "cholerischen" Charakter. Insbesondere im Datenschutzbereich sind die Zustände

sphinx · Answer

@ Hallo karon,

Leider sitzt man als BR immer zwischen 2 Stühlen ( AG/ AN) und deine Situation als einzige/r ist besonderes schwierig.

Ein paar Tipps von mir:

bereite dich gut vor, vor allem auf die in Frage kommenden Gegenargumente
wenn du nicht weiterweisst, biete an über eine Forderung/ Frage nachzudenken
nimm dir Zeit, --- man muss nicht alles gleich beantworten
hol´dir Hilfe von außen.. Rechtsbeistand, Sachverstand, Gewerkschaft, GBR/ KBR?
nutze bei BV dein Hausrecht ( du bestimmst, wer wann wie lange spricht)
lass dich nicht ins Bockshorn jagen und bestimme selbst, was du wann bearbeitest
kündige an, was du als nächstest tun wirst und mache es dann konsequent
achja ..und die Schulungen nicht vergessen :-)

wenn du mehr Austausch möchtest geb ´ich dir gerne die Addy. :-)

Alles Gute

Pünktchen · Answer

Hallo,

las Dich nicht unterkriegen!

Ich würde Deinen GL auch zu den Versammlungen einladen. Auf der BV kannst Du Ihm gut vorbereitete Fragen stellen. Lade Ihn zum Monatsgespräch ein und zwar immer wieder mit dem Hinweis auf eine Vertrauensvolle Zusammenarbeit.

Du musst auch nicht auf alle Fragen sofort antworten. Man kann immer sagen, da erkundige ich mich und werde Dir später antworten. Auch hilft es, wenn man den Kollegen in so einer Versammlung noch mal klar macht, dass man das BetVG nicht automatisch auswendig kennt, nur weil man in den BR gewählt wurde. Du fängst ja auch gerade erst an und setzt dich da vorne für Sie ein.
Meistens wird den Kollegen dann bewußt, dass Sie Dich in diese Situation gebracht haben und Du nun auch Ihre Hilfe brauchst. Klappt allerdings nicht immer und auch nicht bei Jedem.

Wenn Vorgesetzte Dich in so einer Versammlung angreifen, dann beton noch einmal, dass Du von allen Arbeitnehmern gewählt wurdest, um für Sie zu sprechen, Du kannst Ihnen auch ruhig sagen, dass das Aufhetzen gegen den BR den Betriebsfrieden stört.

Hast Du Material wie ein Kommentar zum BetrVG und diese Ding zur Verfügung?

Versuche zu anderen Betriebsräten Kontakt aufzubauen, damit Du Dich austauschen kannst.

Das mit dem ignorieren des GL bleibt wohl auch noch eine ganze Weile so, aber wenn Du am Ball bleibst, dann wird sich das normaliesieren. Bei uns dat es über 1 Jahr gedauert, bis wir uns angenähert haben. Es klappt noch nicht alles, aber wir sind nun auf einem guten Weg.

Fortbildungen sind super wichtig!

Noch viel Glück und ich hoffe Dich hier noch manchesmal zu treffen.

Liebe Grüße

Pünktchen

Querschuesse bei Betriebsversammlung

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