Stundenzettel vertraulich - Was können wir als BR machen?
Hallo zusammen,
in unserem Unternehmen müssen Stundenzettel, auf Papier, geschrieben werden. Der Mitarbeiter der diese Daten in den PC eingibt erzählt im Unternehmen wer wann zur Arbeit kommt und"wie der wohl wieder auf seine Stunden kommt". Dieser Mitarbeiter ist eine Schreibkraft und arbeitet nicht in der Lohnbuchhaltung. dieses gibt sehr viel Unruhe im Unternehmen. Unser Arbeitgeber macht auch nichts. Was können wir al BR machen damit dieser Mitarbeiter nicht die ganzen Daten umher erzählt ???
Community-Antworten (3)
28.03.2007 um 14:10 Uhr
Den MA als erstes ansprechen, dann erfragen, ob er nicht zur Geheimhaltung verpflichtet wurde. AG zur Abstellung veranlassen, notfalls die/den Datenschutzbeauftragte/n einschalten.
28.03.2007 um 14:18 Uhr
@BR-Karl, ansonsten müsste der AG mal darüber nachdenken, ob die richtige Person diese Arbeit ausführt!
28.03.2007 um 14:20 Uhr
Ähmmm...sind denn die Angaben "wer, wann und wo zur Arbeit kommt" geheimhaltungsbdeürftig und unterliegen dem BDSG? Zweifel
Verwandte Themen
Vertraulich laut Geschäftsordnung (?)
ÄlterIch hab jetz mal selbst eine Frage, ja. Unser Gremium hat eine Geschäftsordnug verabschiedet wo steht 'Alle Beratungen des Betriebsrates sind vertraulich.' Im Gesetz steht, die Sitzungen des BR sin
Verzicht auf Überstundenausgleich
ÄlterHallo, im nicht tarifgebundenen AV (Transportgewerbe/ Berufskraftfahrer) sind 40 Wochenarbeitsstunden vereinbart und dieser enthält keine Überstundenregelung. Binnen des letzten halben Jahres sind ru
Zwei Stundenzettel für Teilfreigestellte BR?
ÄlterHallo an alle, bislang habe ich nur ab und zu im Forum gelesen. Jetzt möchte ich doch aber auch mal eine Frage stellen: Und zwar geht es darum, dass eine Kollegin und ich jeweils zu 50 % freiget
Datenschutz - Liste mit Überstunden und Krankheitstage geführt vom Kollegen?!
ÄlterHallo, folgender Sachverhalt: Wir bekommen Monatlich einen Stundenzettel, auf dem unsere Überstunden, Fehltage, Urlaub u.s.w aufgelistet ist. Diese Stundenzettel werden von der Personalabteilun
Bereitschafsdienst - Arbeitszeit vs. Vergütung
ÄlterHi bei uns in der Einrichtung gibt es Nachtdienste bzw. Bereitschaftsdienste. Dies sieht folgendermaßen aus. Von 21:30 - 9:00 geht die Schicht. Auf dem Stundenzettel wird wie folgt gerechnet. 22