Eine Kollegin (25 Std.) hat 12 Stunden Mehrarbeit geleistet, einen Freizeitausgleich kann nicht gewährt werden. Jetzt wurde Ihr von der Personalabteilung gesagt lt Tarifvertrag (Spedition NRW) gäbe es erst ab der 39. Stunde Mehrarbeitszuschlag, da Sie aber nur 25. Stunden arbeitet (in der Woche) kann Sie ja nie auf besagte 39 Stunden kommen.
Hat jemand einen Tipp, habe TV und Teilzeit u. Befr. Gesetz gewälzt aber nix gefunden.
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