Der AG (Privatschule) möchte, dass Schulstunden, die wegen Abwesenheit der Schüler (Praktikum, Klassenfahrt u.Ä.) entfallen auf einem Stundenkonto verwaltet und von den Lehrern abgearbeitet werden. Der BR will im Gegenzug zu dieser Leistung der Arbeitnehmer die Zusicherung für die Zahlung des Weihnachtsgeldes vom AG erreichen. (Wie) kann dies in einer Zusatz-/Betriebsvereinbarung o. Ä. festgehalten werden? (rechtliche Grundlagen?)