Viele Beschwerden über Abteilungsleiter - was tun?

Question

Hallo, alle zusammen!
Wir haben in unserem Haus einen Abteilungsleiter, der leider für ein unzufriedenes Betriebsklimma sorgt, d.h. im Klartext, ca. 40 von 80 Mitarbeitern haben sich schon mehrfach beschwert. Klärende Gespräche über uns als Betriebsrat tut er mit einem Schulterzucken ab unter dem Motto "ich hab doch meinen Job sicher". Unser Chef unternimmt leider nicht viel gegen die Arbeitsmoral dieses Mitarbeiters. 
Was können wir noch unternehmen, damit dieser Mitarbeiter seinen Job wie alle anderen ernst nimmt und nicht alle Arbeiten auf andere abwälzt. Reden  allein nützt leider nichts mehr und unsere Kollegen werden immer wütender über die "Narrenfreiheit". Ansonsten haben wir nämlich ein sehr kollegiales Betriebsklimma. Wir wollen jedoch auch nicht, dass er mal seinen Job verliert.
Vielleicht hat jemand einen Tip für uns.

waschbär · Answer

makabo,

wie macht er sicht bemerkbar ? Ist sein Verhalten ggf Krankheitsfördernd ? Singt die Moral in der Abt ? ggf umsatzeinbussen ? 
Wegen der Delegation von Arbeiten, hierbei muss beachtet werden , ob die Aufgaben Delegierbar sind ( z.B Fachlich,rechtlich) und ob für die Mehrarbeit nicht auch mehr Lohn einforderbar währe ... P.S gegen eine geschlosse Gruppe kommt auch der Liebling vom Chef nicht an, aber das sind ja "Schmutzige Tricks" die ich als BR nicht sagen darf ....

sphinx · Answer

@ Makabo,

nenn bitte mal ein Beschwerdebeispiel.

Ich kann so allgemein nicht nachvollziehen, wieso 40 AN und der BR nicht einem AL beikommen könnten.


LG