Anfechtung eines Zwischenzeugnisses - Wie geht man am besten vor?
Moinsen, eine Kollegin hat wg. Vorgesetzenwechsel ein Zwischenzeugnis bekommen. Es sind einige Formulierungen zur "vollen" Zufriedenheit darin enthalten, sie ist der Meinung, es müsste "vollste" Zufriedenheit sein. Wie lange kann so ein Zeugnis angefochten werden ? Wie geht man am besten vor ?
Community-Antworten (4)
22.03.2007 um 11:02 Uhr
@facer, zeig der Kollegin mal dieses Urteil vom LAG D'dorf :-))
http://www.rechtsanwalt.com/anwalt/urteil/204.12866/Zeugnis%2C%20Beurteilung.html
22.03.2007 um 11:04 Uhr
@facer Vielleicht ist sie ja auch nur 'gut' in der Arbeit und eben nicht 'sehr gut'!
22.03.2007 um 16:22 Uhr
Da die AN hier in der Beweispflicht ist wird es ihr kaum gelingen ein solche Änderung durchzusetzen. Vielleicht hilft ja noch einmal ein Gespräch mit dem Chef
22.03.2007 um 18:41 Uhr
facer, die seite könnte dir "helfen" da steht viel zum Thema Zeigniss .....
Verwandte Themen
Anfechtung BR-Wahl - Wer ist zur Anfechtung berechtigt,alte,neue oder beide AG?
ÄlterHallo zusammen, Das sagt BetrVG Zur Anfechtung berechtigt sind mindestens drei Wahlberechtigte, eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft oder der Arbeitgeber. Die Wahlanfechtung ist nur binnen einer
Eigener Anwalt droht uns
ÄlterIch habe mal eine Frage an Euch. Wir hatten eine BR-Wahl ausserhalb des Zykluses. Diese Wahl wird nun von mehreren AN angefochten, da es bei dieser Wahl zu unregelmässigkeiten kam, die das Ergebniss v
Eigener Anwalt droht Teil II
ÄlterIch weiß nicht warum, aber irgendwas passte mir an dem Thread nicht. Da ich dort nicht mehr Antworten konnte habe ich ihn noch mal kopiert und neu rein gesetzt. Ich habe mal eine Frage an Euch. Wir
Wahlanfechtung droht. Hat das schon mal einer miterlebt oder mitgemacht?
ÄlterGuten Morgen zusammen.... hat hier irgendjemand schon mal eine Anfechtung der BR-Wahl miterlebt oder mitgemacht? Wir stehen so stark unter Beschuß das uns im Vorfeld schon mit Anfechtung gedroht
Anfechtung der Betriebsratswahl durch vormals Leiharbeiter / nun Festangestellten
ÄlterHi, wir haben infolge der gerade durchgeführten Betriebsratswahlen folgende Situation bzw. folgendes Problem durch Anfechtung: Ein Mitarbeiter, der von April 2009 bis Dezember 2009 als Leiharbei