Interne Stellenausschreibung keine Befristung angegeben - kann man davon ausgehen, dass es sich um eine unbefristete Stelle handelt?
Hallo zusammen,
muss bei einer internen Stellenausschreibung angegeben werden, dass eine Stelle befristet ist? Oder anders herum gefragt: Ist bei einer internen Stellenausschreibung keine Befristung der Stelle angegeben, kann man davon ausgehen, dass es sich um eine unbefristete Stelle handelt? Danke im Voraus für Eure Beiträge. Gruß, Neugier
Community-Antworten (1)
22.03.2007 um 12:52 Uhr
Der Fairness halber sollte die Befristung angegeben sein. Wir hatten es hier auch, dass nachträglich das Teilzeitbefristungsgesetz angewandt wurde. Inzwischen wird die Befristung angegeben. Am besten fragt ihr beim AG nach - mit der Aufforderung, die Befristung zumindest in den Bewerbungsgesprächen zu kären, sollte es denn so sein wie ihr befürchtet. Ich hoffe, das Kind ist noch nicht in den Brunnen gefallen...
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