Versetzung - Wie geht der BR damit um?
Hallo zusammen! Ich bin in einem Pflegeheim tätig und bedingt durch den Abfall von Belegung haben wir einen Überschuß an Personal. In einer anderen Einrichtung wird Personal gebraucht daher hat der AG uns gefragt wer Freiwillig in diese Einrichtung wechseln würde. Eine Kollegin aüßerte den Wunsch in diese Einrichtung zu wecheln, jedoch die PDL wollte nicht das sie geht. Dafür wurde diese Kollegin in eine andere Station umgesetzt und aus dieser Station soll jetzt ein anderer Kollege versetzt werden. Im Versetzungsantrag steht als Begründung auf eigenenWunsch wurde die Kollegin auf diese Station versetzt. Wie geht der BR damit um? Vielen dank für im vorraus für eine schnelle Antwort!!!
Community-Antworten (2)
22.03.2007 um 09:26 Uhr
@tintorot Der abgebende Betriebsteil hat eigentlich nichts mit einer Versetzung zu tun, zumal eine PDL nicht der AG ist. Hier sollte der AG mal klare Aussagen treffen. Ansonsten gibt es ja die Möglichkeit, gegen Verstzungen zu widersprechen, vor allem dann, wenn Kollegen sollen aber nicht wollen und Kolleginnen, die wollen aber nicht sollen. Einziges Problem: Wer 'A' sagt muss auch 'B' sagen!
22.03.2007 um 13:06 Uhr
Wie wäre es denn, wenn die Kollegin sich offiziell beschweren würde, dann könnt ihr es auch offiziell handhaben. Sprecht doch mal mit ihr darüber.
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