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Dieser Beitrag ist vor 19 Jahren entstanden. Gesetzliche Regelungen und Rechtsprechung können sich seitdem geändert haben.

Säumige Lohnzahlung - was kann der BR tun?

W
Wind
Jan 2018 bearbeitet

Wir als BR sind jetzt in einem mittelst. Unternehmen gefordert, denn die Lohnzahlung blieb schon 11 Tage aus. Man vertröstet uns ständig, doch die AN fragen ständig nach Fristen und wie man sich jetzt verhalten soll. Wann muß man dem AG seine Zahlungssäumnis schriftlich zukommen lassen, muss man nach Ende des Monats weiterarbeiten und alles was damit zusammenhängt - bitte helft uns weiter, wir als BR sind einfach überfordert, weil absolut nicht gewohnt. Danke

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Community-Antworten (1)

K
Kölner

21.03.2007 um 20:41 Uhr

Gerade wenn das schon mal vorgekommen ist, dann würde ich - zum Teil als heilsamen Schock - als BR bei der zuständigen Bundesagentur gemäß § 183ff. SGB III Insolvenzgeld anmelden oder/und § 288 BGB anwenden!

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