Interessenkonflikt

Jedenfalls nicht im rechtlichen Sinne.

Vielen Dank für die Antwort, Wir haben da schon ein wenig Kopfschmerzen mit. Die Person die für die Neueinstellungen im Mutterkonzern verantwortlich ist wickelt unsere Firma leider auch ab.

"Die Person die für die Neueinstellungen im Mutterkonzern verantwortlich ist wickelt unsere Firma leider auch ab."

Moment mal .... Du hast doch ein Problem mit einem Nachrücker in den BR, oder nicht ? Das kann dann mMn aber nicht die gleiche Person sein, die im Mutterkonzern einstellt und Euren Betrieb abwickelt. Denn das würde nach einem leitenden Angestellten klingen, der kein Mitglied des BR sein kann.

Und das jemand sich jetzt erst im Mutterkonzern bewirbt, aber Euren Betrieb abwickeln soll halte ich auch für unwahrscheinlich.

Also wirfst Du da vielleicht etwas durcheinander ?

Celestro,

der Beitrag ist verständlich formuliert, aber Du liest ihn falsch. Passiert Dir leider häufiger.

Es gibt einen Mutterkonzern.

Dieser Mutterkonzern wickelt den Betrieb ab in dem Stephan 1900 ist.

Ein BRM aus Stephan 1900s Betrieb hat sich beim Mutterkonern beworben.

Der Personaler im Mutterkonzern der ggf. das BRM einstellt ist auch für die Abwicklung des Betriebs zuständig.

Die Frage ist, ob dadurch dass das BRM (möglicherweise) zu einem späteren Zeitpunkt in den abwickelnden Mutterkonzern wechselt ein Interessenkonflikt vorliegen könnte (z.B. weil er sich schon dem Mutterkonzern zugehörig fühlt).

Hallo zusammen, vielen Dank für eure Reaktionen. Pjöööng fast den Sachverhalt völlig richtig zusammen.

Gruß Stephan 1900

"der Beitrag ist verständlich formuliert, aber Du liest ihn falsch."

Ich hatte den Eingangsbeitrag richtig verstanden und nach Deinem Post auch keinen Grund gesehen zu antworten. Dann kam:

"Wir haben da schon ein wenig Kopfschmerzen mit. Die Person die für die Neueinstellungen im Mutterkonzern verantwortlich ist wickelt unsere Firma leider auch ab."

und da habe ich mich verwirren lassen.

"Passiert Dir leider häufiger."

Laber Rhabarber !