Mutterschutz

Was ist das denn für eine E-Mail Adresse auf der belästigt wird und woher kennt der Arbeitgeber diese?

Es ist die Firmen-Mailadresse.

Wie gesagt, die MA hat die Mails nicht aktiv abgerufen, sondern sie per Push gesehen...

Ist das ein Firmenhandy oder ein privates Handy?

und wie um alles in der Welt kommt Ihr dann auf die Idee:

a) das Schreiben des AG an die Firmen-Mail-Adresse könnte eine Belästigung sein ?

und

b) Ihr hättet hier angesichts von "wurden nicht aktiv abgerufen" ein Recht, irgendwem eine wie auch immer geartete Ansage zu machen ?

Privat. Ein Firmenhandy hat sie nicht.

celestro:

Belästigung wegen des Inhaltes, in dem die MA aufgefordert wird zu arbeiten, also gewisse Tätigkeiten auszuführen. Wie gesagt, sie befindet sich im Mutterschutz.

Ich habe ja nicht behauptet, dass wir ein Recht hätten, der AG eine Ansage zu machen. Ich habe das extra als Frage definiert und freue mich auf eine Einschätzung. ;)

Die Kollegin ist im Mutterschutz und hat den Firmen E-Mail Account auf ihrem PRIVATEN Handy aktiv?
Hat sie vielleicht auch noch ihr betriebliches Telefon auf den Privatanschluss umgeleitet?

Also ich täte mich sehr schwer dieses Thema auch nur mit dem Arbeitgeber anzusprechen. Soll er doch den Firmenaccount zusch...en während die Kollegin nicht darauf zugreifen muss.

Warum liest die Kollegin überhaupt diese Mail? Einfach ignorieren und wenn sie noch nett ist verfasst sie eine kurze Abwesenheit Meldung die automatisch an den Absender geht. Nach dem Motte: Frau N.... ist bis zum xx.xx.20xx nicht im Haus Mails werden nicht weitergeleitet.

"Warum liest die Kollegin überhaupt diese Mail?"

das steht hier im Thread allerdings deutlich genug beschrieben. ;-)