Betriebsversammlung - Können MA vorher schriftlich Fragen stellen?

@Nora25 Die Erfahrung zeigt, dass gerade Briefkästen zugemüllt werden, bzw. unbrauchbare Informationen kommen.

Eine kleine Lösung: Im Vorfeld einer BetrVers. sollte sich der BR mal über Stimmungen im Betrieb erkundigen, diese zusammenfassen und vortragen. Auch halte ich es für sinnvoll diese scheinbare "Angst" mal in der BetrVers. mit dem AG zu thematisieren.

Ansonsten halte ich diese "stellvertretenden Kriege" (ich eröffne den Kollegen die Möglichkeit anonym dem GF Kritik zu geben) für nicht sehr sinnig, da auch eine Belegschaft "erzogen" (ich rede, weil ich eine Meinung habe) gehört!

Vielleicht ein Vergleich: Ich hatte mal eine Kollegin, die eine Lohnerhöhung wollte, aber ich sollte das als BR anonym beim GF beantragen!

hallo. als BR-Mitglied sollte mann sich schon trauen zu reden. Es zeigt der GL das ihr Mut habt und auch was ändern oder erreichen wollt. Ihr könnt auch die Gewerkschaft miteinziehen oder jemand anders der ein Thema anspricht. dieses Recht steht euch zu ! Viel Glück und viel Spass...

@Pumilein, Nora25 meinte nicht die BR-Mitglieder, sondern die AN, die sich nicht trauen (aus welchen Gründen auch immer) auf einer Betriebsversammlung den Arbeitgeber direkt anzusprechen. Das Problem ist nicht neu.

@Nora25, wir schreiben jedesmal auf die Einladung/schwarze Brett, dass Fragen und Anregungen, die nicht direkt gestellt werden wollen, schriftlich/mündlich beim Betriebsrat abgegeben werden können. Unser Vorsitzender spricht dann den AG auf die Probleme an. Des öfteren kamen dann Diskussionen auf, bei denen der ursprüngliche Fragesteller sich dann selbst zu Wort meldete.
Briefkästen werden oft "zweckentfremdet" :-))

@Kölner, "Erziehung" kann auch so aussehen....

Hallo Nora 25,

wir hängen erst nur den Termin aus und bitten dabei gleich um Themenvorschläge oder Infos, die wir geben sollen, bei uns in den Briefkasten zu werfen. Dann nehmen wir die Punkte in die Tagesordnung auf und hängen diese dann aus. Anfangs kamen die Vorschläge sehr zögerlich, aber im Laufe der Zeit, wurde dieses Vorgehen, sehr gut angenommen. Sind auch kaum noch anonym :-)

Gruß, Tessa

Nora25,

auch wen ich es "persönlich" für einen sehr bösen fehler halte, das Kollegen >Angst< haben ihre Meinung kund zu tun und ich es in der BRD auch nicht nach vollziehen kann . (Was passiert wen ich meine Meinung sage ohne gegen ein § zu verstossen ?)

Gibt es auch bei uns die möglichkeikt auf einer BV estwas ohne "Gesicht" zu sagen und zwar in der Gerüchteküche (das ist ein Kessel wo jeder Kollege einen Zettel mit einem Gerücht raufschreibt und der BR liesst dieses Zettel auf der BV vor (allerdings nicht alle).

Grundsätzlich gilt bei uns > Wer was sagen möchte oder will, der macht das gerne auch auf der BV ohne Namen etc..

Allerdings verbürge ich mich Persönlich dafür das niemand bei uns wegen seiner Meinung oder einer Frage oder einer Beschwerde Probleme bekommt ausser es läuft ausserhalb der § ! .... Das weis hier jeder und es ist auch jeden klar, das ich bei diesen Tehma, keinerlei Spass verstehe und Bösartig werde , im Rahmen der § ...

Hallo Nora25,

hier noch ein Vorschlag aus der Vergangenheit: Wir haben auf unseren BV'en den AG immer eine Stunde später eingeladen, so daß wir die erste Std Zeit hatten, Themen und Stimmungen zu sammeln, die der BR dem AG vorgetragen hat, hat prima funktioniert, so daß wir es heute nicht mehr brauchen, jetzt melden die Kollegen sich selbst...