Üble Nachrede und Konflikte bei uns im Betrieb - was tun?
guten morgen, wir haben eine kollgin, die einen kollegen unterstellt das er was von ihr wollte, er ist seit längerem mit einer anderen kollegin zusammen,im betrieb wurde es erst monate später bekannt das die zwei ein paar sind und seit dem ist dort theater deswegen, der kollege ist seit fast einem jahr krank und nicht mehr im betrieb, der ag hat alles zum anwalt gegeben nach agg, der kollege hat sich vor 4wochen an uns gewand und auch einen anwalt eingesch.,die kollegin hat jetzt einen brief bekommen wegen unterlassung solcher behauptungen v.kollegen bekommen und sie hat sich jetzt auch an uns gewand,und nun!
Community-Antworten (2)
17.03.2007 um 10:29 Uhr
@mucki Diese Sache würde ich an den AG abgeben und allen Beteiligten anbieten als Teilnehmer an einer "Postionierungsrunde" teilzunehmen. Fertig!
17.03.2007 um 16:46 Uhr
Hallo Kölner, das mit dem AG ist zu spät,er hat die ganze Sache mit dieser Kollegin ja soweit gbracht, er will die Beiden loswerden, eigentlich müsste man darüber ein Buch schreiben und das würde sogar verfilmt,naja da müssen wir mal schauen was daraus wird,totzdem Danke für Deine Antwort.
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