Erstellt am 10.06.2006 um 21:12 Uhr von Fayence
Wenn ich an einen Deiner anderen Beiträge denke, dürfte das Grundübel doch wohl eher Eure chron. Unterbesetzung sein! Oder hat sich die Lage etwa entspannt!
Erstellt am 10.06.2006 um 23:07 Uhr von tintorot
nein.ganz und gar nicht. aber kann man was unternehmen um das ganze zu beenden? Was kann man tun das die üble Nachrede über diesen BR-Mitglied aufhört?
Erstellt am 11.06.2006 um 07:25 Uhr von Sofie
Ich kenne zwar euer Unternehmen nicht, aber solche Vorfälle, die auch zweifelsfrei ein Mitglied nachhaltig beeiflussen, werti ich als Behinderung der BR-Arbeit.
Ich würde je nach Lage - ob bekannt oder unbekannt - entweder den/die Verursacher zuerst ansprechen und die Tragweite
der Behinderung der Betriebsratsarbeit klar machen, ansonsten würde ich das das Ganze über den Arbeitgeber laufen lassen, damit dieser so etwas unterbindet.