Inkontinez - Welche weiteren Schritte sind von seiten des Betriebsrats oder auch der Geschäftsleitung möglich?

Was die Geschäftsleitung unternimmt, ist ihre Sache. Und wenn der BR diesen MA schon angesprochen hat, kann er vermutlich nicht viel mehr machen. Das ist Aufgabe der GL.

aber was könnte dem mitarbeiter drohen ?!! Wir wollen ihn ja darauf aufmersam machen was möglich wäre wenn dieser nichts daran ändert !!

Was ihm drohen kann, ist abhängig von seiner Tätigkeit. Ist schon ein Unterschied, ob ein Staplerfahrer in einer Schraubenfabrik streng riecht, oder ob es ein Kundenberater der Sparkasse ist. Letzterem könnte mit großer Wahrscheinlichkeit die Kündigung drohen, bei dem ersten wäre es eher unwahrscheinlich.
Wobei ich den Kollegen nicht so recht verstehe. Es gibt Hilfsmittel (Inkontinenzpants, slips u.a.) und Pflegeschaum, der den Geruch weg nimmt. Wenn mich jemand darauf ansprechen würde, wäre mir das mit Sicherheit saupeinlich und ich würde alles zu Rate ziehen, was diesem Umstand abhilft. dass Der Betreffende das bisher nicht ernst genommen hat, läßt nur einen Schluss zu, er/sie ist, milde ausgedrückt, ein einfach gestricktes Gemüt. Aber gerade diese brauchen unsere Hilfe besonders, also nochmal Klartext reden!

danke dir Wölfchen!!! Wir werden mit ihr sprechen und ich denke Sie wird was dagegen unternehmen wenn sie den ernst der lage erkennt !!!