Hallo allerseits
Wir haben gestern erfahren, das bei uns ab 1. April ein neuer Arbeitsvertrag (nur für neue Mitarbeiter) eingeführt werden soll. Dieser gleicht sich unseren Manteltarifvertrag von der NGG näher an, mit 3 Tagen weniger Urlaub in den ersten 3 Jahren, und nur noch tarifliches Urlaubsgeld. Die jetzigen Mitarbeiter bekommen 50%.

Können wir das irgendwie verhindern, und haben wir da überhaupt ein Mitspracherecht?