Arbeitsbeginn (Einstellung )- trotz Zustimmungsverweigerung durch BR?

Question

Bei uns im Betrieb hat am 1.3. ein neuer MA angefangen, dessen Einstellung unser BR die Zustimmung verweigert hat. 
Geht das überhaupt - ich glaube auch das der Neue gar nichts von seinem "Glück" weiss.

MrBig · Answer

Warum habt Ihr die Einstellung verweigert ?
Der AG kann sich die Zustimmung ersetzen lassen.

Gruß
MrBig

Frank B. · Answer

Ließ dir den §101 BetrVG durch, alles andere könnt ihr euch sparen.

@ MrBig
Wenn der AG die Zustimmung nach §99 Abs.4 BetrVG vom Arbeitsgericht ersetzen läßt, wird der BR bestimmt vom Arbeitsgericht angehört, demzufolge wüsste der BR darüber Bescheid.

Mona-Lisa · Answer

@Frank B. 
ganz so falsch liegt MrBig nicht..... 
Der BR hätte die Zustimmung ja nicht verweigern können, wenn er keine Kenntnis davon gehabt hätte  ;-)) 

@empli, 
das geht sehr wohl! 
Wenn die Zustimmung vom ArG (falls der AG die  Ablehnung des BR ersetzen lassen will) nicht erteilt wird, hat euer Boss ein Problem.... 
Er muss dem "Neuen" mitteilen, dass der einen neuen Job gehabt hat..... 
Frag mal euren Betriebsrat, was er zu unternehmen gedenkt, sollte der AG gar nicht daran denken, die Zustimmung ersetzen zu lassen.  :-))

empli · Answer

Zustimmung wurde verweigert, weil der neue MA kein Arbeitnehmer ist (mehr als 3 x soviel wie Bezugsgröße SGB IV).
Einstellung sollte aber unbedingt als normaler AN erfolgen, weil sonst die GF informiert werden müsste - alles sehr seltsam...

Kölner · Answer

@empli
Da solltet Ihr mal dringend ein wenig Nachhilfe in Verweigerungsgründen nach § 99 BetrVG bekommen.