Kann eine Betriebsvereinbarung auch ohne Begründung gekündigt werden?

@Nesthäkchen, eine Aufforderung zur Einhaltung der BV an den AG solltet ihr nur schriftlich machen...

In dieser BV ist doch eine Kündigungsfrist mit einer Nachwirkung oder keine Nachwirkung festgehalten, oder nicht?

was regelt denn der TV, sodaß die BV schlechter ist und wie kommt solch eine BV zustande? Die FL hält sich nicht an die BV, aber an den TV?

Hallo Mona-Lisa, in BV ist keine Kündigungsfrist oder Nachwirkung festgehalten.

Hey SSGG, TV regelt 37,5 Std/Woche, wir arbeiten 40,0 STd/Woche, Mehrarbeit 2,5 Std ist nicht für Abbau von Überstunden gedacht.

kopfschüttel wer hat denn eine Betriebsvereinbarung abgeschlossen die schlechter ist als der Tarifvertrag?

Wenn im TV nicht eine ausdrückliche Öffnungsklausel bzgl. der Erhöhung der Wochenarbeitszeit (und das bezweifel ich doch sehr) enthalten ist, ist die Betriebsvereinbarung ganz bzw. mindestens in dem Punkt nicht gültig.

Tarifvertrag bricht Betriebsvereinbarung bricht Arbeitsvertrag, wenn der AN schlechter gestellt werden soll.

Ausnahmen wie oben erwähnt nur, wenn sie im TV zugelassen sind. Falls Ihr Euch bezüglich der Öffnungsklausel nicht sicher seit, sprecht Euren Gewerkschaftssekretär an.