Zwischenzeugnis - gesetzliche Regelung, wie lange man warten soll oder muß?
Einige Mitarbeiter benötigen ein Zwischenzeugnis wegen eventuellen Arbeitsplatzwechsel. Einer wartet schon seit 2 Monaten darauf. Die anderen ca. 4 Wochen. Gibt es eine gesetzliche Regelung, wie lange man warten soll oder muß?
Community-Antworten (4)
28.02.2007 um 22:18 Uhr
@paggio Ein TV oder eine Kommentierung des § 109 GewO könnten klarere Aussagen geben. Ansonsten gilt: Bei trifftigem Grund kann ein Zwischenzeugnis verlangt werden.
Wie wäre es ansonsten, wenn der Kollege schlicht und einfach nachfragt und eine Frist setzt?
28.02.2007 um 22:28 Uhr
@Ramses II mit 4 Sternen Ich würde auch noch mal in den TV schauen...da kann sich der Zwischenzeugnisanspruch ggf. noch sicherer darstellen.
28.02.2007 um 23:05 Uhr
@Ramses II, alter Angeber... ;-))
28.02.2007 um 23:21 Uhr
selbstverständlich! Wie wenn ich die Betonung auf "Angeber" gelegt hätte....
Verwandte Themen
Seltsame Geschichte oder Zwischenzeugnis mit Folgen ?
ÄlterHall miteinander, meine Geschichte liegt etwas seltsam gelagert...ich kann mir selbst nicht so den Reim darauf machen,vieleicht sitz ich auch auf der Leitung... Dann holt mich mal runter ;-) ! Ein
Zwischenzeugnis
ÄlterHi, meine allgemeine Frage ist soll ich darum Kämpfen oder keine Energie reinstecken? hier einmal kurz die Information wie damals der Ablauf war. Unser Gruppenleiter ist letztes Jahr länger ausgefall
Zwischenzeugnis/ Arbeitszeugnis - Frist- und/oder Zeitanpruch?
ÄlterHallöchen! eine Arbeitskollegin hat vor 5-6 Wochen ein Zwischenzeugnis beantragt weil ihr mitgeteilt wurde, dass ihr befristeter Vertrag nicht verlängert wird. Jetzt hat sie mittlerweile schon eine
Beurteilung Zwischenzeugnis - wer kann helfen?
ÄlterKönnt ihr bitte dieses Zwischenzeugnis beurteilen: Zwischenzeugnis Herr ... geboren am ... in ..., Virginia / USA, trat am 1. April 2001 als Fahrer für den Bereich Marketing Communication in uns
Anspruch auf Zwischenzeugnis bei AL-Wechsel?
ÄlterHallo Zusammen, es gab zum 1.7. einen Abteilungsleiterwechsel. Nun haben einige Mitarbeiter um ein Zwischenzeugnis gebeten. Von unserer Personalabteilung wurde dies abgelehnt, da wir ja durch u