Leidender Angestellter?

Wenn er Einstellungen und Entlassungen unterschreiben darf ist er leitender Angestellter, sonst nicht.

AU weia, der Tippfehler hat mal wieder unerbittlich zugeschlagen. laut GF nicht Leitend, nach Organigramm nur BL den er vertritt und GL über sich. Wie seht ihr das mit einem evtl. Interressenskonflikt der sich aus der Position ergeben könnte/müßte?

.... und (nur Interesse halber) warum ist das im Moment interessant für euch?

Interessenkonflikt? In Bezug auf welche Interessen?

Wir machen bei der BR-Wahl einfach alles unterhalb der GF zu AN. Bisher hat sich noch keiner beklagt.

Der PL kam mit der Frage auf den BR zu, da er bis vor kurzem noch LA war. Er stellte MA`s ein und entließ sie! Hauptsächlich ging es um Teilnahme an Betr.- Versammlungen und Wahlberechtigung aktiv so wie passiv!

Wieso sollte er an Betriebsversammlungen nicht teilnehmen dürfen als LA?

Wahlberechtigung wird erst zur nächsten Wahl, und nur für den Wahlvorstand interessant.

Wichtiger dürfte (u.U. für ihn selbst) sein, ob ihr ihn vertreten wollt/sollt/dürft, und ob er in den Geltungsbereich von BVen fällt.

@' Ramses II Da bin ich extra gar nicht erst drauf eingegangen