Hallo,

wir haben in unserem Hause mit der GL abgesprochen, dass Urlaub bis Ende März genommen werden muss.

Ich habe aber einen Mitarbeiter, der bereits seit geraumer Zeit ein Kundenprojekt im Ausland betreut und dieser MA hat es doch tatsächlich geschafft, immer noch 20 Tage Urlaub aus dem alten Jahr übrig zu haben. Gerade jetzt läuft das Projekt aber in einer so heißen Phase, dass ihm kein Urlaub gewährt werden kann.

Der Mitarbeiter bittet jetzt darum, dass ihm sein Urlaubsantrag für März abgelehnt wird (er ist auch wirklich dort unabkömmlich), damit seine Urlaubstage nicht verfallen.

Was passiert denn mit Urlaub, der aus betrieblichen Gründen nicht genommen werden kann?

Kann man ihm den Urlaub doch irgendwie auszahlen?

Grüße,
Saluk