GL möchte BR-Arbeit außerhalb der Arbeitszeit nicht als Arbeitszeit anerkennen?

Sorry, ich hab wohl heute irgendwas an den Augen. Hab´s gefunden: § 37. Hab doch gewußt, daß ich das schon mal irgendwo gelesen hatte..... ;o)

@Wüstenfuchs, euer AG hat wohl einen Knall!

Sieh mal im § 37 BetrVG IV. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit (Abs. 3)

Der versucht euch im klassischen Stil über den Tisch zu ziehen!

@Wüstenfuchs, "....ich hab wohl heute irgendwas an den Augen..."

Das werden wohl die Tränen über so viel Unverschämtheit sein! ;-))

Ja wahrscheinlich.... aber irgendwie verstehe ich den letzten Satz in Abs. 3 nicht.

@Wüstenfuchs, Du meinst den hier, oder? Die Arbeitsbefreiung ist vor Ablauf eines Monats zu gewähren; ist dies aus betriebsbedingten Gründen nicht möglich, so ist die aufgewendete Zeit wie Mehrarbeit zu vergüten.

Ja. Wie ist das denn gemeint?

das heisst nicht's anderes, dass diese Mehrarbeitsstunden, die aufgrund von Betriebsratstätigkeit angefallen sind, innerhalb von 4 Wochen "abzubummeln" sind. Das ist doch das Reizwort, das deinen AG zu solchen "Taten" drängt?

Sollte das aus betrieblichen Gründen nicht möglich sein, hat dein Big Boss diese Stunden zu bezahlen.

Aaaahhhh, danke jetzt verstehe ich. Und was, wenn in unserem Unternehmen Überstunden generell nicht bezahlt sondern nur abgebummelt werden?

@Mona-Lisa Vielleicht hat der AG aber auch recht...

@Kölner, das erklär mit bitte mal genauer :-)) Das wäre mir neu!

Kölner, das wüßte ich jetzt aber auch gerne ;-)

"Dies käme z.B. bei Gesamt-BR Sitzungen zum Tragen, weil diese meistens sehr weit von unserem Arbeitsort stattfinden und allein An- und Abreise schon bis zu 6 Stunden dauern. "

Die Damen! :-))

Würde denn eine 6stündige Anreise "Mehrarbeit" bedingen müssen?

Also eine Tour daurt ca. 3 Stunden. Die 6 Stunden beziehen sich auf An- und Abreise zusammen. Wenn die Sitzung dann auch noch 3-4 Stunden dauert, dann hat man die regulären 8 Stunden überschritten. Oder was meinst du Fayence?

@Fayence, les ich den 37iger Rd. 56 DKK falsch?

Kölnerin,

Stimmt, sie könnten die Sitzung ruhig etwas verkürzen, am besten entscheiden sie nur die Hauptsachen, den Rest entscheidet dann der GBRV alleine ;-))

Wüstenfuchs,

um die tägliche AZ einzuhalten, könnte man die Sitzung nach 2 Stunden vertagen. Dann fallen die Reisezeiten eben nochmal an. Dieses Argument sollte den AG überzeugen.

@Lotte, "Kölnerin?" Verheimlicht uns Fayence da etwas? ;-))

Mona-Lisa, dachte nur, da sie ja für Kölner antwortete ;-))

Mona-Lisa,

in der RN 56 steht: betriebsbedingt! Mit der Nummer geht´s also nicht weiter...

Nächster Versuch: RN 60

Lotteline,

gute Idee! Vorratsbeschlüsse? :-))

Wüstenfuchs,

ich habe die 6 Stunden falsch interpretiert! Dachte, es handelt sich um den Zeitaufwand für eine Wegstrecke.

P.S.

Lotte, durfte ich nicht?

Mona-Lisa, kannst Du Geheimnisse für Dich behalten?

@Lotte, aha!

@Fayence, auch aha!

Nachtrag.... was erwartest du? ;-))

Fayence, klar durftest Du ;-)

Also den 60er finde ich nun zu dieser späten Stunde etwas sehr verwirrend. Morgen mehr... Schlaft schön

Mona-Lisa,

wenn man nichts erwartet, kann man auch nicht enttäuscht werden! Oder wie heißt das noch? :-))

Aber wie wär´s mit einer Antwort? :-P

Wüstenfuchs,

wir nähern uns!

@Fayence, ich erwarte erfahrungsgemäss immer mehr als im Endeffekt rüberkommt! :-))

Also, wenn du's unbedingt hören willst? Klar, ich kann Geheimnisse genauso für mich behalten, wie du.... ;-))

Mona-Lisa,

die Kandidatin erhält 100 Punkte! lach

@die Damen... Vielleicht liege ich ja falsch...BAG v. 26.01.1994 - 7 AZR 593/92?

Der Herr Kölner, "Die Durchführung von Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit beruht nur dann auf betriebsbedingten Gründen im Sinne des § 37 Abs. 3 Satz 1 BetrVG, wenn der Arbeitgeber darauf Einfluss genommen hatte, dass sie nicht während der Arbeitszeit verrichtet wurde."

Du meinst das? Ich finde eine weite Streuung eines UN hat schon was betriebsbedingtes ;-)