Betriebsratsvorsitzender wird vom Vorstand bedroht
Hallo,
gestern wurde ich als Betriebsratsvorsitzender zum Vorstand gebeten, um mir Bewerbungsunterlagen auszuhändigen. Dabei erwähnte der gute Herr, dass ich ab sofort zum Abschuss frei bin. Hintergrund ist ein Schreiben vom BR, der darauf aufmerksam machte, das es in der Belegschaft wegen der Gehaltspolitik Unruhe herrsche und wir ein transparentes System vorschlagen und erarbeiten wollen. Deshalb forderten wir die Gehälter aller Mitarbeiter an. Desweiteren verwiesen wir auf die Tatsache, das Überstunden genehmigt werden müssen. Diese Drohung wurde natürlich ohne Zeugen ausgesprochen. Wie verhalte ich mich nun? Kann man mir irgendetwas anhaben? Sollen wir nun kneifen?
Danke
Community-Antworten (5)
25.02.2007 um 00:06 Uhr
Wenn ihr jetzt kneift, machen die mit euch, was sie wollen. Vertrau dich mal deiner Gewerkschaft an.
25.02.2007 um 00:10 Uhr
"Sollen wir nun kneifen?"
fbahb,
aber klar doch! Dann habt Ihr Euer Schreiben doch wenigstens nicht umsonst losgelassen...
Ich finde es ja schon etwas komisch, Euer Vorhaben bzgl. eines transparenten Gehaltsystems schriflich und nicht im Rahmen eines MonatsGESPRÄCHS mitzuteilen! Bist Du vielleicht only the lonely alleine vorgeprescht? Oder warum fragst Du danach, ob man DIR irgendetwas anhaben kann?
Den Vorfall selbst würde ich dem Gremium mitteilen und erst einmal Ruhe bewahren!
P.S. Greift bei Euch kein TV?
25.02.2007 um 19:30 Uhr
Es gibt leider unbelehrbare Geschäftsleitungen, welche den BRV immer noch als Vorgesetzten des BR sehen und demzufolge meinen, dass sie gewonnen haben, wenn sie den BRV weghaben. Unser GF hat mir unter 4 Augen auch schon mitgeteilt, dass er mir oftmals am liebsten den Hals rumdrehen möchte - ich habe ihm darauf gesagt, dass er mir kein größeres Lob aussprechen konnte und dabei ist es geblieben. Also: Bange machen gilt nicht! :-))
25.02.2007 um 20:34 Uhr
Der Vorschlag kam von der Gewerkschaft, dieses so umzusetzen. Einen Alleingang von mir ist es auch nicht gewesen, dieses hat unser 5er-Gremium einstimmig beschlossen. Ich wollte eigentlich nur wissen, ob ich auf irgendetwas achten muss. Aber wie ich Euch verstehe, ist diese Reaktion vom Vorstand wohl eher normal. Immerhin ist seine halbe Familie in der Firma, wer weiß, was da so in den Gehaltslisten steht....
26.02.2007 um 12:43 Uhr
Wir sind in Verhandlung mit unserem Vorstand, bezüglich 40-Stunden-Woche, Arbeitszeitmodelle und so. Mir ist dann über meinen Vorgesetzten in einem 4-Augen Gespräch gesagt, dass der AG mir meine normale Arbeit im Betrieb sehr, sehr schwer machen könne, wenn ich nicht dem Vorschlag des Vorstands nachgeben würde. Das beseutet für mich, dass ich mit meinem BR auf dem richtigen Weg bin und dem AG nichts anderes mehr einfällt, als die BR-Mitglieder so einzuschüchtern versucht. Schaue dir die Lohnlisten an, und zwar so schnell wie möglich, mache dir ordentlich Notizen und bloss keine Angst. Du bist ein BR! Mache deine Arbeit so weiter wie bisher und bloss keine Angst zeigen. Alles läuft immer so, als ob ihr es erwartet habt. Der AG hat meistens mehr "Leichen im Keller" und wird es nicht wagen einen BR etwas zu machen (Es sei denn der AG ist dumm oder schlecht beraten).
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