Erstellt am 24.02.2007 um 14:23 Uhr von Tulpen
Du kannst dich erst ab 200 MA freistellen lassen . Aber du kannst dich jederzeit im Betrieb abmelden um BR-Arbeit zu machen. d.h. du gehst an deinen Arbeitsplatz dort meldest du dich ordnungsgemäß für ??? Std ab um deine BR-Arbeit zu verrichten.
Erstellt am 24.02.2007 um 14:34 Uhr von Fayence
huiwodu,
die Wahrscheinlichkeit ist hoch, dass Du wirklich nur vor einer "wahrscheinlichen Freistellung" stehst!
Die Aussage von Tulpen ist allerdings nicht ganz korrekt!
Der §38 Abs.1 BetrVG spricht von einer Mindestfreistellung eines BRMs in Betrieben mit in der REGEL mehr als 200 beschäftigten Arbeitnehmern; aber keine Regel ohne Ausnahme! Kommt also auf Eure Argumentation und Euren AG an.
Erstellt am 24.02.2007 um 16:35 Uhr von Lotte
huiwodu,
jetzt heißt es Argumente sammeln und manchmal hilft es auch, dass alle BRM die Arbeit unter sich aufteilen und der § 37 (2) umfangreich genutzt wird. Überlegt Euch gut, ob Ihr wirklich eine Freistellung wollt und wie Ihr die Arbeit dann verteilt, denn in vielen Gremien gibt es dann einen der viel, fast alles macht und die anderen machen kaum etwas.
Erstellt am 24.02.2007 um 17:09 Uhr von lolus
@ Lotte,
genauso geht`s mir!
Ich bin freigestellt (völlig, auch vom Betriebsrat).
Habe Alles am Hals und die Anderen 8 sind nicht bereit Fortbildungen zu
besuchen. Stattdessen immer wieder die Frage "Wo steht denn das?
Stimmt das so?).
Gruß Axel
Erstellt am 24.02.2007 um 17:17 Uhr von Mona-Lisa
@lolus,
da wird's doch mal Zeit was zu ändern, oder meinst du nicht? :-))
Erstellt am 24.02.2007 um 17:49 Uhr von lolus
@ huiwodu,
gesetzlich ist die Grenze bei 200 MA, beweißt dem AG halt euren Aufwand für
BR-Arbeit.
@ Mona-Lisa,
Falscher FRED. Neuer?
Gruß Axel
Erstellt am 24.02.2007 um 17:54 Uhr von wosp
Hallo
Rede mit deinem Arbeitgeber und versuche mal eine Teilfreistellung zu erhalten.
Mehr dazu steht im Betriebsverfassungsgesetz.......in den Kommentaren
Erstellt am 24.02.2007 um 18:16 Uhr von Mona-Lisa
@lolus,
nix falscher FRED!
DU hast dich doch bei Lotte beschwert, dass du alles am Hals hast...
Oder gefällt du dir in deiner "Unverzichtbarkeit"? ;-))
Erstellt am 24.02.2007 um 19:17 Uhr von lolus
@ Mona-Lisa,
hier ging es ursprünglich um die Möglichkeit einer Freistellung.
Deshalb neuer fred.
Gruß Axel
Erstellt am 24.02.2007 um 19:27 Uhr von Mona-Lisa
@lolus,
"...hier ging es ursprünglich um die Möglichkeit einer Freistellung..."
... das hat sogar die "olle Lädi" aus dem Louvre mitbekommen! ;-))
Erstellt am 24.02.2007 um 23:50 Uhr von Kölner
@lolus
"Ich bin freigestellt (völlig, auch vom Betriebsrat)."
Dieser Satz ist der reinste Anachronismus im sinnfreisten Sinne.
:-))
Erstellt am 25.02.2007 um 12:13 Uhr von sphinx
@ Kölner
"Anachronismus" ???
Mein Eindruck ist, dass es leider ausgesprochen modern ist , dass in vielen Gremien nur noch einzelne engagiert sind und der Rest vornehmlich auf seinen Kündigungsschutz baut...
Liebe Grüße
Erstellt am 26.02.2007 um 10:55 Uhr von betriebsratten
Erstellt am 26.02.2007 um 11:12 Uhr von Bergmann
@ sphinx ,
nicht zu vergessen--die Querschiesser und die Heckenschützen (obwohl die sich ja bewegen !!!) !!!