unser Unternehmen plant eine komplette Veränderung der Arbeitsorganisation. Es besteht zurzeit aus Bereichen, Geschäftsfeldern und Serviceabteilungen. Bei dieser Änderungen wäre alle betroffen. Geschäftsfelder sollen wegfallen, ein Servicebereich fallweise zu den anderen gestopft werden, alles soll projektorientiert neu zusammengewürfelt werden. Damit verbundene Kompetenzen und Führungspositionen würden neu vergeben werden.
Kann jemand aus dem Ärmel schütteln, mit welchen Paragrafen wir da wedeln können?
Auf Antworten freut sich Anoli!
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Betriebsverfassungsrecht Teil 3
Mitwirkung und Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten