JAV in Betrieb ohne BR
In einem Unternehmen ohne Betriebsrat haben Azubis eine Jugend- und Auszubildenden-Vertretung gewählt. Genießt diese besonderen Kündigungsschutz? Ist das BetrVG grundsätzlich anzuwenden?
Community-Antworten (1)
12.12.2018 um 15:44 Uhr
Wir hatten das Thema gerade erst ... JAV geht ohne BR nicht. von daher ist die Frage, ob die JAV-Wahl hier überhaupt rechtlich korrekt durchgeführt wurde. Ich wage es zu bezweifeln.
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