Ein Kollege aus dem Verkauf, soll in eine andere Abteilung versetzt werden - was tun?
Ein Kollege aus dem Verkauf, soll in eine andere Abteilung versetzt werden, von der er keinen Schimmer hat. Er soll dort als Teamleiter fungieren. Es gibt noch keinen BR bei uns aber wir sind dran. Der besagte Kollege, stand auf der Wahlvorschlagsliste unserer Gewerkschaft und wir glauben, die wollen Ihm damit eine reinwürgen. Muss sich ein Mitarbeiter in eine Abteilung und dann auch noch als deren Leiter versetzen lassen, obwohl er von der Materie dort gar keine Ahnung hat? Könnte man gegen den GL, zwecks des Verdachtes der Willkür vorgehen?
Community-Antworten (2)
18.02.2007 um 20:33 Uhr
@MrGerom Warum soll er denn nicht auf der Wahlvorschlagsliste bleiben UND Teamleiter werden?
18.02.2007 um 22:27 Uhr
Auf der Liste bleibt er ja, Teamleiter ist auch schön und gut. Versetzt werden möchte er allerdings nicht. Er würde durch sein Mangel an Wissen den Unmut seiner Männer auf sich ziehen und ich glaube genau das möchte die GL. Ist es korrekt zu sagen "Mr Q ist eingestellt im Verkaufsbereich Holz" also muss er sich nicht in einem Verkaufsbereich Farben versetzen lassen.
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