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Mitbestimmung bei befristeten Arbeitsverträgen

H
hewikl
Jan 2018 bearbeitet

Ein Mitarbeiter wird auf 2 Jahre eingestellt; BR stimmt zu. Nach 2 Jahren wird der MA übernommen und erhält ein unbefristetes Arbeitsverhältnis; der BR wurde dazu aber nicht befragt bzw. um Zustimmung gebeten. Liegt hier ein Verstoß vor? Wie soll sich der BR verhalten?

4.85902

Community-Antworten (2)

R
reklön

15.02.2007 um 09:39 Uhr

Das Arbeitsverhältnis endete nach 2 Jahren? Das "neue" Arbeitsverhältnis ist unbefristet? "Neuer" Vertrag:Einstellung unbefristet= BetrVG §§99(1) u. vorher 92(1). Oder nicht?

K
Kölner

15.02.2007 um 13:59 Uhr

@reklön Ich überlege gerade, ob Du hier ein Schüttelrätsel mit meinem Nick veranstaltet. Egal. Worauf bezog sich denn Dein "Oder nicht"?

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