Betriebsrats Gremium

Question

Unsere Firma ist seit vorigem Jahr nach Insolvenz übernommen. Unser Problem ist dass wir als Betriebsrat nicht akzeptiert werden. Wir bekommen kaum oder erst auf Nachfrage von uns, spärliche Infos. GF sieht es immer als Drohung, wenn wir auf unsere Rechte verweisen. Wir stellen ein, aber Produktion läuft schleppend. Wie können wir uns die nötige Akzeptanz verschaffen, ohne immer die Keule rauszuziehen. Denn auch wenn wir auf Grund der knappen Mittel immer nachgeben hilft es uns auch nicht wirklich. Ich hoffe ihr könnt uns mit eurem Auto helfen. Danke

Moreno · Answer

Also mein Auto bekommt ihr nicht! ;-) wenn ihr immer Rücksicht auf die Finanzen nimmt könnt ihr keine ordentliche Betriebsratsarbeit machen! Der Arbeitgeber muss wissen wenn er Eure Rechte nicht akzeptiert, dass es dann teuer wird.

Pickel · Answer

Wenn ihr als br nicht ausreichend Rücksicht auf die Finanzen nehmt, habt ihr bei eurer Vorgeschichte sicher bald keinerlei Rückhalt mehr in der Belegschaft. Von daher sollte man Morenos Kommentar nicht zu ernst nehmen. 
Richtig ist: macht ihm klar dass ihr nicht den zukünftigen Erfolg gefährden  und auch keine Kostentreiber sein wollt. Sondern konstruktiv am zukünftigen Erfolg aller mitarbeiten wollt. Am besten gelingt euch dies wenn Ihr Konzepte oder Ansätze einbringt die für alle Seiten positiv sind und daher auch den AG von eurer Rolle überzeugen.

Moreno · Answer

Pickel kriecht seinen Arbeitgeber hinten rein da darf Betriebsratsarbeit nix kosten. Wenn ihr auf so jemand hört könnt ihr gleich Euren Arbeitgeber fragen! Wie soll man konstruktiv zusammen arbeiten wenn der AG auf die Rechte des Betriebsrates pfeift?

kratzbürste · Answer

Ihr müsst dem AG nicht nur eure Rechte erklären, sondern sie auch durchsetzen. Ich denke da an § 23 Abs 3 BetrVG. 
Sonst bekommt ihr kaum einen Fuß zu Boden. 
Wie "teuer" ein derartiges Verfahren wird, hat der AG selbst in der Hand. Er kann ja rechtzeitig einlenken. 
Und denkt an die Macht betrieblicher Öffentlichkeitsarbeit.

Linessi · Answer

Danke für eure Antworten.
Aber wir werden nicht ernst genommen und immer wieder angemahnt, dass wir unsere Belegschaft aufwiegeln und das der BR Betriebsschädigend agiert.