Betriebsratsvorsitzende; Geschäftsführung hat ausschlieslich die BRV zu einem Gespräch zur BV geladen und wird dies auch in Zukunft wieder tun - Ist das Ok?

@ jana,

dagegen ist nichts einzuwenden. Ihr könnt aber auch beschließen dass noch andere BRM bei Gesprächen mit der GL teilnehmen.

@Jana Einen guten Kommentar des BetrVG zu empfehlen, gleicht einem Sisyphos-Dasein! Vermutlich werden Dir gleich von anderen der Däubler, der tote Fitting oder auch Richardi empfohlen.

Zu Deiner Frage ein paar Gegenfragen: Was sagt denn der BRV dazu? Warum willst Du dabei sein? Warum beschliesst Ihr im Gremium nicht einfach, dass noch ein weiteres BRM dabei sein soll und fertig...?

Hallo Kölner,

Vielen Dank für deine Empfehlungen. Eine Tendenz zum Fitting besteht schon. Um auf deine Frage zu Antworten - Ich bin die BR-Vorsitzende und eine von der Geschäftsleitung nicht sehr gemochte Kollegin möchte daran teilnehmen. Für die andere Kollegin ist das völlig OK

Hallo Jana, auch bin BR-Vors. Alleine zu GL zu gehen hat immer einen kleinen Beigeschmack. Ich würde auch einen Beschluß fassen im Gremium und dann mind. zu zweit gehen, Ist immer irgend wie besser.

Hallo Jana,

auch ich bin BR-Vorsitzender und wir haben im Gremium verabredte, dass generell gespräche mit der Geschäftsleitung im Beisein von mindestens 2 BR-Mitgliedern geführt werden sollen. Wir hatten da nämlcih schlechte Erfahrungen in der Vergangenheit mit einem ehemaligen Vorsitzenden...der hat viele Dinge quasi bereits in der S-Bahn geregelt...Also...Als Grundsatz solltet Ihr immer zu zweit erscheinen.....

Gruß

Armin

Hallo Jana, wenn es eine BV ist, die IHR schnell erledigt haben wollt, weil sie evtl. zu EUREN Gunsten ist, würde ich die obigen Ratschläge beherzigen. Wenn es hingegen eine ist, die von der GL angestrebt wurde, weil evtl. was geregelt werden soll, was der Mitbestimmung unterliegt und sie damit Eile haben, würde ich durchaus allein hingehen, aber bei jedem Satz sagen: "tut mir leid, dazu kann ich nichts sagen, das müssen wir erst im Gremium besprechen". Und dann zu jedem Punkt eine BR- Sitzung anberaumen. Das diszipliniert den Arbeitgeber enorm ;-)