Öffentlichkeitsarbeit - Wann wird informiert?

Question

Hallo,
heute habe ich mal eine Frage, bei der ich mich über zahlreiche Beantwortungen sehr feuen würde. Wir haben in unserem 9-köpfigen BR ein Problem. Es geht um die  Öffentlichkeitsarbeit. 2 Mitglieder sind der Meinung, wir müßten nach unseren BR-Sitzungen mehr an unsere Kolleginnen und Kollegen rauß geben, über was gesprochen wurde und was verhandelt wird usw. Andere BR-Teilnehmer sind wie ich der Meinung man kann erst nach gefällten Entscheidungen an die "Öffentlichkeit" gehen. Wir wird das das bei Euch gehabt?
Danke für Eure Infos.

Bergmann · Answer

@ Hetti , 

alles was nicht der Geheimhaltungspflicht unterliegt  § 79 , kann in die Öffentlichkeit !!Ob es Sinn macht , musst ihr entscheiden !!

Einerseits bekommt ihr durch die frühe Veröffentlichung eine hohe Rückmeldung seitens euer Belegschaft--anderseits können "ungelegte Eier " viel Tumult verursachen !! ;-))

Steffen · Answer

Hallo,
ihr solltet schon im Vorfeld das Gespräch mit Kollegen führen.Ihr seit ja kein Geheimrat.
Entscheiden tut ihr aber alleine. Wir geben ab und zu mal eine BetriebsratsInfo raus wo Punkte dort erklärt werden und wie sie umgesetzt werden.
Ihr solltet auf alle Fälle das Gespräch mit euren Kollegen suchen. Über Probleme mit ihnen sprechen.

Gruss  Steffen

spartacus · Answer

moin hetti,

wir beziehen unsere KollegInnen in die Entscheidungsfindung mit ein. Es geht ja um Ihre Interessen.Was richtig ist muß der BR immer abwägen.

Lotte · Answer

Hetti,
wenn der BR seine Aufgabe als AN Vertreter ernst nimmt, versteht es sich von selbst, dass er mit den AN im Gespräch bleibt, damit auch wirklich die Interessen der AN vertreten werden und nicht das, was der BR denkt, was die Interessen sein könnten.

Laufende Verhandlungen eignen sich allerdings manchmal nicht für die Veröffentlichung und auch bei manch anderen Dingen sollte man sorgsam sein (siehe Bergmann).

wadenbeisser · Answer

Hallo Hetti,

ich finde auch, dass man ruhig die AN über die Fragen die der BR gerade behandelt oder behandeln muß, im allgemeinen informieren sollte. Das finde ich besser als wenn die AN von eventuellen Entscheidungen, Vereinbarungen usw. überrascht werden. Und sie wissen dann auch das der BR auch regelmäßig für sie tätig ist.