Nochmal an Chris10271,
da ist niemand, den Ihr anrufen (im Sinne von telefonieren) könnt.
1. - habt ihr schon gemacht - die Beisitzer auswählen
2. - einen Wunsch- Vorsitzenden auswählen, Vorschläge gab`s dazu hier schon genug, und wenn Euch die nicht reichen, ich habe auch noch einen: bei der Rechtsabteilung der zuständigen Gewerkschaft nachfragen, die kennen da auch kompetente Leute. Jedenfalls darf der Arbeitsrichter, so Ihr einen solchen nehmt, nicht von dem für Euch zuständigen Arbeitsgericht sein. Bevor Ihr dem AG einen Vorsitzenden benennt, oder vorschlagt, bitte vorher auch bei diesem wenigstens anklingeln, ob er das auch übernehmen würde. Nicht dass Ihr Euch grenzenlos blamiert. Vor allem sollte der auch nicht gerade jetzt, wo Ihr ihn braucht, eine 8-wöchige USA- Rundreise geplant haben.
3. Dem AG mitteilen, dass laut Beschluss vom . . . die Verhandlungen für gescheitert angesehen werden, Ihr deshalb die Anrufung einer Einigungsstelle beschlossen habt, unter Vorsitz von . . . mit folgenden Beisitzern . . . und der AG möchte Euch bis zum . . . seine Beisitzer benennen.
4. Wenn Euer AG nett ist, akzeptiert er Euren vorgeschlagenen Vorsitzenden, wenn nicht, bringt er einen Gegenvorschlag. und läßt sich auf keine Debatte ein. In dem Fall würde ich dann aber einen Anwalt mit der Verhandlung vor dem Arbeitsgericht beauftragen.
5. Wenn der Vorsitzende entweder akzeptiert oder vom Arbeitsgericht festgelegt ist, wird dieser informiert, dass er jetzt der Einigungsstellenvorsitzende ist und dieser veranlasst dann alles weitere, angefangen von der Anforderung der Unterlagen bis zur Einladung zur Sitzung.
Sollte Euer Wunsch- Vorsitzender nicht genommen werden, vergeßt bitte nicht, bei ihm anzurufen und ihn zu informieren, dass es nix geworden ist (damit er evtl. bei jemand anderem die Zusage geben kann).
Nochmal zum Wunsch- Vorsitzenden: nicht nur die Arbeitnehmerfreundlichkeit ist wichtig, sondern er sollte sich auch mit der Thematik auskennen. Bei uns gibt es z.B. eine AN- freundliche Richterin, die auch gern Einigungsstellen übernimmt, aber zum Thema Mobbing vertritt sie die Meinung, dass das alles Psychologenquatsch ist. Wäre also grundverkehrt, sie dazu zu nehmen.
Viel Erfolg!!!