Folgendes Problem,
die eine Gruppe MA ist Verwaltung und Lager, die zweite in der Produktion mit Umkleidezwang wegen Hygienevorschriften.
Ein neuer Abteilungssleiter für die Produktion sind die Zwischenpausen ein Dorn im Auge, er akzeptiert nur noch eine Zwischenpause (z.B. Raucherpause) pro Tag (neben den regulären Pausen, 15 Min. bezahlt und 30 Min unbezahlt).
Jetzt meckern natürlich vorallem die Raucher, dass sie nur noch einmal zwischendurch rauchen dürfen, in den Büros und im Lager aber so viele wie die Leute da wollen.

Diese Zwischenpausen müssen auch abgestempelt werden, es ist keine Arbeitszeit.

Ist dies eine Ungleichbehandlung?

Kann der BR so einer Vorgehensweise zustimmen?

Was würdet Ihr machen?


Gruß
Jens