Abmahnung des Monats - wie kann man GF sinnvoll beschäftigen ?

Luna,

süss aber was möchtest du ? bin auch alleine bist du um die 30 , nett , ungebunden und hast spass am leben dann melde dich...

Für Euren Chef habe ich keinen Freizeitvorschlag, aber für Euch: sammelt mal schön die ganzen erfolglosen Angriffe in einer Mappe. Es könnte ja mal sein, dass er irgendwann mal einen Angriff startet, der zufällig nicht so daneben geht, weil der Küchenchef gerade keinen Urlaub hat. Dann könnt Ihr nachweisen, dass die Vorgehensweise Methode hat und habt vielleicht bessere Chancen, den Betreffenden problemlos rauszupauken. Also immer schön sammeln ;-)

@waschbär Ich muss Dich enttäuschen... ich bin 'ne alte Schachtel grins...

@wölfchen Unsere Mappe ist schon ziemlich dick - und unsere Verhandlung vor dem Arbeitsgericht ist nächsten Monat (§23 Abs. 3)...

Eigentlich wollte ich nur mal wissen, was Eure AG's sich so einfallen lassen...

. . . ooooch, die haben auch nette Spielchen drauf! Aber die alle hier aufzuzählen, würde etwas zu lang werden . . . :-)

Luna,

bei uns ist der AG "glatt" und würde sich zu sowas nicht herablassen, dafür geht er dann um so "Formvollendeter" vor.

7°° bis 12°° prügeln mit dem BR - 12:05 bis 15:30 Golfspielen mit dem BR .... GGf könnte dein Küchenmeister deinen AG wegen "Verleumdung", Anzeigen würde aber vorher gut abwägen ob das geht .

Hallo Luna,

bei uns hat er es einfacher. Unser BR ist zusammengewürfelt aus verschiedenen Abteilungen, die sich aufgrund der vielen Arbeit z.T. nicht mal vom Sehen kennen.

Beliebte Strategie: streue unter der Hand, mit aus dem Zusammenhang gerissenen " Beweisen", üble Gerüchte über ein bestimmtes BRM in der gesamten Firma.

zitiere einzelne BM zum Einzelgespräch und versuche einen gegen den anderen auszuspielen,

alle Abteilungsleiter "behindern" ihr BM ein klein wenig, mit Fragen und kleinen " Nettigkeiten" und vielen Arbeitsaufträgen und hoher Vergesslichkeit ,was Absprachen betrifft. usw.

LG

Es beruhigt ungemein zu lesen, dass wir scheinbar nicht die Einzigen mit einem neurotischen AG sind :-)

Ein weiteres beliebtes Spiel unseres AG's ist, regelmäßig irgendein BRM außerordentlich zu kündigen... z. Zt. laufen 3 Verfahren... mit allen anderen ist er bereits baden gegangen...

Ach ja... und gerade gestern wurde eine sehr junge Kollegin zusammengepfiffen, weil sie es gewagt hat, "hallo" zu mir zu sagen ...

@ Luna,

genau. Wenn ich durch den Betrieb gehe sind alle so beschäftigt.. dass sie nicht mal "guten Tag" antworten können und mein Vorgesetzter fühlt sich ob der Notwendigkeit mit mir zusammenarbeiten zu müssen, überlastet... :-)

Liebe Grüße

@sphinx ,

manchmal liegt´s nicht nur am Vorgesetzten !!;-))))

@Bergi,

dass du das nachvollziehen kannst is klar!:-)

Vielen Dank für dein Verständnis! %-)

Liebe Grüße!

LG

Holla Bergmann... da fühle ich mich als BRM, das wiederholt zu hören bekommt "das BetrVG interessiert mich nicht - hier HERRSCHE ICH" aber gehörig auf den Schlips getreten...

@ Luna ,

war eigentlich nur für sphinx %-) gedacht !!

Aber wie war das--Jeder zieht den Schuh an ...... !!

@Bergmann

das war für mich nicht ersichtlich... sorry... bin aber zugegebenermaßen z. Zt. etwas dünnhäutig ;-))) Bei uns überschlagen sich die Ereignisse...