Trotzdem 2. Freistellung - Ideen zur Begründung?

Question

Hallo, mit derzeit 438 MA wollen wir eine 2. Freistellung durchboxen. Wir beziehen uns darauf, dass wir keine Schreibkraft haben, unser Betrieb weitverzweigt ist und in unserer Firma und der Tochtergesellschaft, die wir als BR auf deren Wunsch hin mitvertreten, insgesammt 4 Tarifwerke zur Anwendung kommen und auch noch Schichtbetrieb hinzukommt. Hat noch jemand weitere Ideen zur Begründung???

Fayence · Answer

Jube, die einzige Begründung ist der anfallende und erforderliche Arbeitsaufwand! In welchem zeitlichen Umfang sind denn bislang andere BRM gem. §37 Abs.2 BetrVG in die BR-Arbeit eingebunden?

Jube · Answer

@fayence In nicht unerheblichem Umfang, das ist de facto schon eine Freistellung, wenn wir das auf eine Person hochrechnen. Da wir das bislang auf mehrere Personen umlegen, gibt es aber immer wieder Stress, da diese dann in der Betreuung ausfallen.

Fayence · Answer

Jube,

dann würde ich dem AG in einem freundschaftlichen Vorgespräch doch einmal eine Rechnung aufmachen und ihm die Vorteile einer 2. Freistellung verklickern.

Aber wie gesagt, entscheidend ist der ERFORDERLICHE Arbeitsaufwand.

Trotzdem 2. Freistellung - Ideen zur Begründung?

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