ich bin ganz neu im Betriebsrat und daher noch sehr "grün". Jetzt ist eine Kollegin an mich herangetreten. Sie kommt aus der Elternzeit zurück und möchte Teilzeit arbeiten. Der Arbeitgeber bietet ihr zwar eine Teilzeitstelle an, aber nur, wenn sie gleichzeitig eine andere Gehaltsgruppe (2,5 Stufen niedriger als zuvor) akzeptiert. Ist das zulässig? Wo kann ich entsprechendes nachlesen. Was können wir als Betriebsrat dagegen machen?
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Teilzeit- und Befristungsgesetz
Als BR mit Teilzeit und befristeten Arbeitsverträgen richtig umgehen