Ärger mit einem Betriebsrats-Mitglied - was tun?

Der BR-Vorsitzende wird mehrheitlich aus dem Gremium gewählt.

Und nur,wenn Herr ???? gewählt wird, dann ist er auch BRV.

Was sagt euer BRV eigentlich dazu ?

Und ein BR-Mitglied ist niemals alleine für Mitarbeiter verantwortlich, sondern nur das ganze Gremium.

Sobald der BRV krank ist, übernimmt automatisch der stellvertredende BRV die Leitung und ein Ersatzmtgleid rückt nach. Das gesamte Gremium hat über Beschlüsse abzustimmen und während seiner Krankzeit muss er NICHT angehört werden.

Selbstverständlich sollte NIEMALS ein BR-Mitgleid alleine ein Gespräch mit der GL/PA führen, sondern immer mit einem oder mehreren BR-Mitglieder als Zeugen. Und Vereinbarungen sollten generell wieder nur mit dem gesamten BR-Gremium beschlossen werden.

Und wo sollen das Probleme sein ? Man sollte diese Probleme mal als TOP besprechen und dem Herrn klare Regeln vorgeben. Wobei diese eigentlich in der Geschäftsordnung des BR geregelt sein sollten. Und wer dagegen verstösst, kann dann auch mehrheitlich aus dem Gremium entfernt werden.

PS: Bereits die Grundseminare besucht ?

"Wobei diese eigentlich in der Geschäftsordnung des BR geregelt sein sollten. Und wer dagegen verstösst, kann dann auch mehrheitlich aus dem Gremium entfernt werden."

Da bedarf es etwas härterer Geschütze als eines Mehrheitsbeschlusses.

Saluk

Das zeigt mal wieder, wieviel unnötiger Stuss in Geschäftsordnungen geschrieben wird. Ich hab manchmal den Eindruck, dass manche Betriebsratsgremien der Meinung sind, dass so ein GO zum guten Ton gehört.....

Rosenheimer,

wie steht es denn mit dem Besuch Deiner Grundlagenseminare?

P.S. Es werden auch Auffrischungsseminare angeboten!

Wieso kommst Du auf so eine Idee ?

Und irgendwie fehlt DEIN Statement zu der einführenden Anfrage, der uns eines besseren belehren könnte.

ich habe noch kein Grundseminar besucht da zu komme ich noch ich weiß noch nicht wann. und ich danke euch da für das ihr mir geantwortet habe. wir habe das Problem jetzt gelöste.