Ein Azubi soll übernommen werden (Prima). Er hat eine verkürzte Ausbildungszeit von 2 Jahren und soll jetzt ca. 8 Monate (Rest der Ausbildungszeit) am zukünftigen Arbeitsplatz arbeiten mit einer Leistungszulage, die ca. 60% der AZUBI-Vergütung ausmacht.
Eine solche Zulage gibt es im Unternehmen bisher nicht (max. € 1oo,--).
Wir finden dies den anderen Mitarbeitern und AZUBI's gegenüber ungerecht.
Was haltet ihr davon?
Unsere Seminarempfehlung
Leistungsorientierte Vergütungssysteme
Sich als Betriebsrat für eine gerechte Entlohnung einsetzen