AZUBI -Leistungszulage?
Wer kann mir sagen, ob das rechtens ist:
Ein Azubi soll übernommen werden (Prima). Er hat eine verkürzte Ausbildungszeit von 2 Jahren und soll jetzt ca. 8 Monate (Rest der Ausbildungszeit) am zukünftigen Arbeitsplatz arbeiten mit einer Leistungszulage, die ca. 60% der AZUBI-Vergütung ausmacht.
Eine solche Zulage gibt es im Unternehmen bisher nicht (max. € 1oo,--).
Wir finden dies den anderen Mitarbeitern und AZUBI's gegenüber ungerecht.
Was haltet ihr davon?
Community-Antworten (2)
29.01.2007 um 14:27 Uhr
Hi Ramgad,
ist euer Azubi noch Azubi oder hat er/sie schon ausgelernt?
AO
29.01.2007 um 14:37 Uhr
Hallo AO,
der AZUBI befindet sich noch in der Ausbildungszeit!
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