WENN EIN ARBEITNEHMER 7 WOCHEN KRANK WAR UND NUN WIEDER ARBEITEN WILL; KANN DER CHEF EINFACH DANN SAGEN DAS ER NUN WEIL ANGEBLICH ZUWENIG ARBEIT DAWÄRE
DER ARBEITNEHMER NUN DEN RESTURLAUB VOM VORJAHR NEHMEM MUß; OBWOHL DIESER ES NICHT MÖCHTE.
WIR VOM BETRIEBSRAT SIND UND DA NICHT EINIG;
Unsere Seminarempfehlung
Arbeitsrecht Teil 2
So setzen Sie Arbeitnehmerschutzrechte erfolgreich durch