Urlaubsanspruch aufgrund von Softwarefehler reduziert?

Hallo tramdriver, Du bist nicht auf dem Holzweg. Im Vorgriff gewährte Urlaubstage kann der Arbeitnehmer im Urlaubsjahr noch einmal einfordern, ohne Rückgewähr der bereits erhaltenen Urlaubsvergütung verpflichtet zu sein. Viele Grüße

Inzwischen hat sich das noch ein wenig verkompliziert. Es gibt zwei Systeme (Zeiterfassung und Urlaubsplanungssoftware), die unterschiedliche Daten auswerfen. Die Urlaubsplanungssoftware, die nach der BV Urlaub zu benutzen ist, berechnet den Übertrag der Resturlaubstage nicht immer richtig. Die Zeiterfassungssoftware berechnet den Übertrag richtig, wird aber praktisch von keinem MA benutzt, weil sie es einerseits gar nicht ermöglicht, Urlaubsanträge zu stellen, andererseits auch einen Fussweg zur Stechuhr erfordert.

Dem Kollegen sollen die Urlaubstage abgezogen werden, denn die Zeiterfassung hat die Tage ja richtig berechnet.

Frage: Kann man §5 Abs. 3 BUrlG sinngemäss auf dieses Problem anwenden? Wie seht ihr das?

Soweit meine Kommentierung recht, kann der Arbeitgeber nur dann Urlaubstage zurückfordern, wenn der MA sich den Urlaub bewusst erschlichen hat. Soweit der AG dem MA den Urlaub vorbehaltlos genehmigt, kann dieser nicht zurückgefordert werden.