Minderheitenanteil im Betriebsrat - wie berechnet bei Wahl?

Question

Ich befasse mich gerade mit Betriebsratswahlen und hätte da eine Frage:
Wenn in einem Betrieb 84 wahlberechtigte AN sind hätten die nur 5 Betriebsratsmitglieder zu wählen. Es sind 52 weiblich und 32 männlich. Nun habe ich schon gehört, dass dieser aus 3 Frauen und 2 Männern bestehen würde. Stimmt das und wie kommt es zu dieser Aufteilung von Anteilen Frauen und Männern?
Wäre super, wenn auch eine so "einfache" Frage beantwortet werden würde, jeder fängt mal klein an. DANKE.

Kölner · Answer

@waldpony
Mit dem d'Hondtschen Höchstzahlverfahren!

52:1=52
52:2=26
52:3=17,3
52:4=13

32:1=32
32:2=16
32:3=10,6

Also 3 Höchstzahlen (Ergebniszahlen) bei den Frauen und zwei Höchstzahlen bei den Männern.
Fertig.

waldpony · Answer

Vielen Dank Kölner für deine schnelle Antwort! 
Und so wird die Anzahl auch ermittelt, wenn es sich um riesige Unternehmen handelt mit 10.000 Arbeitnehmern oder mehr? Oder gibt es dann doch noch eine andere Regelung?

Kölner · Answer

Genau so.
Aber dann gibt es auch Excel-Programme...

:-)

hans · Answer

@waldpony,

da hat kölner Recht, ihr hab aber die Möglichkeit einfaches Wahlverfahren nach $14a zu vereinbaren (in Absprache mit AG). Dann keine Listenwahl, war bei uns auch so (56 MA).

Gruß, Hans

Frank B. · Answer

Die Antwort auf die Frage ist nicht ganz korrekt, sorry Kölner.

Es ist richtig das MINDESTENS 2 Männer im BR vertreten sein MÜSSEN.

ABER, die Feststellung, siehe Frage oben, dass dann der BR aus 3 Frauen und 2 Männern besteht ist falsch. Der Betriebsrat kann auch aus 3 oder 4 Männern und 2 oder 1 Frau bestehen, nicht jedoch aus einem Mann und 4 Frauen.

Fayence · Answer

Frank B.,

ich habe davon gehört, dass selbst Männer entscheiden dürfen, ob sie kandidieren oder nicht...  ;-)

Frank B. · Answer

Au Backe, ich hab´s bemerkt Fayence!

Natürlich, wenn nur ein Mann oder kein Mann kandidiert , dann, ja dann ist meine Antwort auch nicht korrekt. Dann nämlich können garnicht zwei Männer im BR sein.